Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник находился в длительной командировке (сентябрь-декабрь) в Казахстане, получив временную регистрацию. Что нужно учесть бухгалтеру, на что это может повлиять? Нужно ли будет сдавать какие-либо сведения, отдельно отчитываться, есть ли особенности по НДФЛ и взносам и т.п
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Временная регистрация сотрудника в Казахстане
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Единовременное пособие при рождении ребенка От сотрудника (отец) получила справку о рождении. Какая процедура сейчас при выплате пособия: какие документу нужно запросить от отца, нужно…
- Смена наименования и юрадреса Добрый день! Какие настройки нужно выполнить при смене Юр адреса и наименования организации, для корректной сдачи отчетности. Я так понимаю,…
- Мобилизация сотрудника Добрый день! Сотрудник 22 сентября предоставил повестку по мобилизации. Уточните , что нужно сделать в программе , что табель заполнялся…
- Образец платежки на ндфл за 2022 год добрый день! если образец платежки, куда платить ндфл за декабрь 2022 года, нашли ошибку, нужно доплатить, как быть? фнс дает…
Статьи по этой теме
- Обнулится ли в ЗУП 3.1 постоянный показатель при отмене начисления? Сотруднику отменили плановое начисление с постоянным показателем. Обнулится ли в ЗУП 3.1 значение показателя? Зависит от настройки начисления: Если нужно,…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Тест № 18. Настройки зарплаты в 1С
- Как рассчитать НДФЛ с дивидендов и провести выплату через банк на АУСН? Как на АУСН платить дивиденды и как видит банк? Что будет с НДФЛ? Для выплаты дивидендов при внесении дохода через…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
От времени нахождения сотрудника в загранкомандировке зависит его статус для целей учета НДФЛ.
Если командировка продлится больше 183 дней, то сотрудник потеряет статус резидента и станет нерезидентом. С этой даты НДФЛ надо пересчитать по ставке 30 процентов, причем с начала года (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Если командировка меньше 183 дней, то с доходов удерживаем НДФЛ по ставке 13 процентов (как с резидентов).
Как сделать перерасчет в ЗУП 3, если резидент стал нерезидентом можно посмотреть в статье — Сотрудник потерял статус налогового резидента (перерасчет и отражение неудержанного НДФЛ по итогам года налога).
По взносам ничего не меняется.