Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник находился в длительной командировке (сентябрь-декабрь) в Казахстане, получив временную регистрацию. Что нужно учесть бухгалтеру, на что это может повлиять? Нужно ли будет сдавать какие-либо сведения, отдельно отчитываться, есть ли особенности по НДФЛ и взносам и т.п
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Временная регистрация сотрудника в Казахстане
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Единовременное пособие при рождении ребенка От сотрудника (отец) получила справку о рождении. Какая процедура сейчас при выплате пособия: какие документу нужно запросить от отца, нужно…
- Смена наименования и юрадреса Добрый день! Какие настройки нужно выполнить при смене Юр адреса и наименования организации, для корректной сдачи отчетности. Я так понимаю,…
- Мобилизация сотрудника Добрый день! Сотрудник 22 сентября предоставил повестку по мобилизации. Уточните , что нужно сделать в программе , что табель заполнялся…
- Изменение окладов Уточните, если ведется контроль штатного расписания, то в какой последовательности и какие документы нужно вводить при изменении окладов. Я поняла,…
Статьи по этой теме
- Обнулится ли в ЗУП 3.1 постоянный показатель при отмене начисления? Сотруднику отменили плановое начисление с постоянным показателем. Обнулится ли в ЗУП 3.1 значение показателя? Зависит от настройки начисления: Если нужно,…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Тест № 18. Настройки зарплаты в 1С
- Как рассчитать НДФЛ с дивидендов и провести выплату через банк на АУСН? Как на АУСН платить дивиденды и как видит банк? Что будет с НДФЛ? Для выплаты дивидендов при внесении дохода через…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
От времени нахождения сотрудника в загранкомандировке зависит его статус для целей учета НДФЛ.
Если командировка продлится больше 183 дней, то сотрудник потеряет статус резидента и станет нерезидентом. С этой даты НДФЛ надо пересчитать по ставке 30 процентов, причем с начала года (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Если командировка меньше 183 дней, то с доходов удерживаем НДФЛ по ставке 13 процентов (как с резидентов).
Как сделать перерасчет в ЗУП 3, если резидент стал нерезидентом можно посмотреть в статье — Сотрудник потерял статус налогового резидента (перерасчет и отражение неудержанного НДФЛ по итогам года налога).
По взносам ничего не меняется.