Вознаграждение за служебное произведение

1. Добрый день! Обычно в ЗУП в таких ситуациях проводится документ «Договор авторского заказа» (раздел Зарплата — Договоры (в т.ч. авторские)). В документе подбирается подходящий вид работ, а в них уже есть коды дохода НДФЛ.

   Публикацию с примером высылаю — Учет договоров ГПХ

2. То есть оформить договор авторского права, но не проставлять «отразить трудовую деятельность», так с сотрудником заключается не договор, а соглашение о выплате вознаграждения, верно?

3. Добрый день! Я думаю, что нужно ЕФС-1 подраздел 1.1. заполнить по данному договору.
   Т.е. это будет как работа по договору ГПХ, т.е. дополнительная у сотрудника.

4. Добрый день! Соглашение заключено как соглашение к трудовому договору, уточнила в платформе Главбух получила ответ.

   Это зависит от того, на основании чего Вы заключили такое соглашение. Если это допсоглашение к основному трудовому договору в рамках его должностных обязанностей, то кадровых изменений никаких нет. По сути, выплаты по этому соглашению аналогичны премии за конкретную работу. Если же Вы заключили отдельный трудовой договор на внутреннее совместительство на дополнительные работы или гражданско-правовой договор — тогда да, нужно подать ЕФС-1, подраздел.

   спасибо.

5. Если не нужно выделять данное начисление в стаже, то вместо документа «Договор авторского заказа» лучше создать документ «Начисление прочих доходов» — Учет незарплатных доходов

Комментарии закрыты.