Здравствуйте, прошу помочь в следующем вопросе:
С 01.11.2025 г. вносим изменения в штатное расписание и вот какая проблема выявилась
Ранее у нас была ставка (1 позиция), которую делили 2 сотрудника — 0.4 (внутренний совместитель) и 0.6 ставки (основной работник) соответственно.
С расчетом ФОТ проблем не возникало.
В настоящий момент принято решение разделить данную ставку на уровне штатного расписания на две позиции штатного расписания
одна позиция — 0.6 штатных единиц, но оклад при этом ставим как по полной ставке (или это не корректно?)
вторая позиция — 0.4 штатных единиц.
Соответственно, возникает вопрос:
в кадровом переводе на вкладке «Главное» — количество ставок какое значение должно стоять у сотрудника?
При проведении кадрового перевода возникает проблема: если мы ставим для сотрудника, например, 0.6 ставки, то ФОТ рассчитывается неверно, а если ставим целое значение (1), то возникает ошибка — «документ не соответствует штатному расписанию».
Здравствуйте!
При изменении (вводе) позиции штатного расписания для верного расчета ФОТ играет значение График работы и Количество ставок.
Прикладываю статью Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? .
Проверила Вашу ситуацию на демо базе – программа отрабатывает все хорошо.
1. Разделила ставку и уточнила графики работы. ФОТ позиций рассчитался верно. 30000 (Оклад по дням)*0,6=18000
2. Создала Кадровый перевод на 0,4 ставки по внутреннему совместительству. Ставку указала 2/5, Оклад по дням 30000 (полный – на 1 ставку)
Пришлите скриншот Кадрового перевода и документа Изменение штатного расписания, проверим вместе.
Отправил скрины проблемной ситуации
Выполнил настройку следующим образом:
1. В штатном расписании в данных позициях указал полный оклад, а количество единиц — 0.4 и 0.6 — скрин 1
2. Создал кадровый перевод — скрины 2 и 3.
По итогу, да, ФОТ рассчитан верно
Отчет Анализ штатного расписания — показал как должно быть.
Пожалуйста, посмотрите скриншоты — правильно?
В общем, все стало понятно. Дело не в неверном расчете ФОТ, а в необходимости доработать отчет Т-3, что бы выводился оклад * количество ставки
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты.
Предлагаю Вам в документе «Изменение штатного расписания» установить кроме оклада по полной ставке (19001,00) и график неполного рабочего времени. ФОТ в карточке позиции штатного расписания рассчитается как для полной ставки – 19001,00. (см.скриншот1).
В кадровых документах и в отчетах по штатному расписанию ФОТ будет рассчитан с учетом неполной ставки и неполного графика работы (см.скриншот2-3)