Добрый день! Подскажите пож-та, как нам лучше сделать ведение воинского учета технически в зуп . Мы хотим сотрудника , который не работает с кадрами и зарплатой , назначить ответственным за ведение ВУ. Но мы хотим, что бы у него был доступ только к ресурсам , непосредственно нужным для ведения ВУ. Т.е. что бы этот сотрудник не имел доступ к просмотру начислений и окладов сотрудникаов. И может подскажите, есть ли возможность отдельно , например : в зуп у нас ведется зарплата и кадры , а в 1с можно , чтобы чисто велся ВУ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Теоретически можно создать отдельную, пустую базу ЗУП в которой будет вестись отдельно ВУ. Но на практике я бы не рекомендовала такой способ. Это будет двойная работа: принимать на работу в двух базах.
Сотруднику, которому назначили вести учет можно создать новую учетную запись в основной базе.
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Какие права нужны пользователю, чтобы вести воинский учет в ЗУП 3.1? .
Если Вы назначите пользователю роль Кадровик (без доступа к зарплате), не будет доступа к просмотру окладов и прочих начислений.
Если что-то не будет получаться, или нужно будет уточнить — напишите, разберем.
Спасибо! В видео сказано, что для ведения воинс учета необходимы права старшего кадровика, а в его доступе не видны будут оклады и прочее связанное с зарплатой? Это точно? нам это важно знать точно , прежде чем начать всю эту процедуру !!!
При правах Старший кадровик будут доступны плановые начисления (оклады будут видны). Это уровень доступа нужен только ведение справочников для воинского учета (Военкоматы, Воинские звания, Составы военнослужащих).
Поэтому рекомендую указать права доступа Кадровик (без доступа к зарплате).В этом случае точно не будут видны начисления. Далее в статье описано, как дать дополнительные права, что можно было вести ряд этих справочников.