Военные сборы с суммированным учетом рабочего времени.

Индивидуальную консультацию запросил Ольга М. (Раменское г.)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Здравствуйте!
Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени (работает по графику) с 18 мая по 16 июня на военных сборах, как правильно рассчитать средний заработок:

1) По среднечасовой тарифной ставке (сотрудник остается в своем рабочем графике)
2) По целодневному дню (перевод в график 5/2)

Компенсации подлежат только рабочие дни без учета выходных и праздничных дней — это позиция военкомата!

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет среднего заработка на период военных сборов выполняется исходя из среднечасового заработка и количества рабочих часов по графику сотрудника, приходящихся на период сборов.
    Переводить сотрудника на график 5/2 и рассчитывать оплату по среднедневному заработку не требуется. В ЗУП сотрудник может оставаться в своем графике работы, а компенсация будет рассчитываться за рабочее время по этому графику.

    Если же по требованиям военкомата компенсации подлежат только рабочие дни по графику пятидневки, то на период сборов можно временно перевести сотрудника на график 5/2. Тогда средний заработок будет рассчитан исходя из рабочих дней этого графика.

    Дополнительно направляю материалы по теме:
    Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1 .
    По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов .

    Если потребуется, можем дополнительно разобрать пример расчета или порядок оформления в ЗУП.
Добавить комментарий