Внутрисменные командировки

Вопрос задал Юлия К. (Смоленск)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Учет внутрисменных командировок при расчете отпуска.
если у сотрудника были внутрисменные командировки- в дальнейшем при расчете среднего-данные о времени уменьшаются на эти командировки или показатель 29,3 остается

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Да, будет учтено 29,3 дня, поскольку внутрисменные отсутствия в ЗУП 3 не уменьшают отработанные календарные дни

  2. Дмитрий- а если уж очень хотят уменьшить)
    есть ли способ обхода?
    или только корректировать в регистре данные

    1. Только дорабатывать программу, чтобы количество календарных дней в регистре «Данные о времени для расчета среднего (общий)» при проведении «Начисления зарплаты и взносов» уменьшалось на дни, когда были внутрисменные командировки.

      Уточните, а какой основной вид начисления, у сотрудников, которые имеют такие командировки? Оплата по окладу, Оплата по окладу (по часам), Оплата по часовому тарифу?

    1. А как хотят уменьшать? Например, у сотрудника за месяц август была одна внутрисменная командировка, например на 6 часов. Остальные 2 часа он работал по явке. Больше за месяц невыходов не было. Сколько в этом случае отработанных календарных дней должно быть учтено за август?

      И сразу второй пример: две командировки в разные дни. Обе на 6 часов, остальные 2 часа явки. Сколько в этом случае календарных дней должно быть учтено (тоже для августа например)?

  4. Дмитрий- бухгалтер хочет пропорционально-например- 29,3/30(допустим сред кол-во дней в мес)=0,98
    и этот 0,98 уже пропорционально часам- типа это за 8 часов работы- а раз 2 часа было работы- то уменьшаем.
    Но здесь тогда еще вопрос- бывает командировки превышают 8 часов. В общем, ясно, что тут какой-то простой механизм не изобрести, и проще учитывать такие командировки как будто сотрудник отработал весь день

    1. Типовыми средствами такой механизм не реализовать. Потребуется доработка программы

Комментарии закрыты.