Внутреннее совместительство

Индивидуальную консультацию запросил Максим Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте!
Действующего работника (полная ставка) принимают на работу внутренним совместителем на 0,1 ставки на другую должность. Какой операций в ЗУП корректнее отразить это действие – через Прием на работу или Совмещение должностей?
ОСНО, ЗУП 3.1 (3.1.28.65)

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Совмещение должностей используют, как правило при совмещении на незначительный период времени, например на время отпуска основного сотрудника. Подробно об этом рассказывается здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП

    Если нужно принять сотрудника внутренним совместителем постоянно, то лучше создать еще одного сотрудника и принять его на работу, как внутреннего совместителя, с помощью документа прием на работу. Подробно, как это сделать рассказывается здесь: Прием на работу по совместительству

    Так как внутренние совместители работают в режиме неполного рабочего времени, то нужно настроить соответствующий график работы. Как это сделать рассказывается в статье:
    Настройка графиков неполного рабочего времени

    Если у Вас появятся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

Комментарии закрыты.