Внутреннее совместительство

Вопрос задал Максим Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.83/10)

Здравствуйте!
Действующего работника (полная ставка) принимают на работу внутренним совместителем на 0,1 ставки на другую должность. Какой операций в ЗУП корректнее отразить это действие – через Прием на работу или Совмещение должностей?
ОСНО, ЗУП 3.1 (3.1.28.65)

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Совмещение должностей используют, как правило при совмещении на незначительный период времени, например на время отпуска основного сотрудника. Подробно об этом рассказывается здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП

    Если нужно принять сотрудника внутренним совместителем постоянно, то лучше создать еще одного сотрудника и принять его на работу, как внутреннего совместителя, с помощью документа прием на работу. Подробно, как это сделать рассказывается здесь: Прием на работу по совместительству

    Так как внутренние совместители работают в режиме неполного рабочего времени, то нужно настроить соответствующий график работы. Как это сделать рассказывается в статье:
    Настройка графиков неполного рабочего времени

    Если у Вас появятся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

Комментарии закрыты.