ВКС прием на работу

Индивидуальную консультацию запросил Елена Н. (Ижевск, Удмуртия)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день! срочно необходима ваша консультация. История такая: оформили 18 сотрудников ВКС, сделан приказ на прием (отчет не отправлен). Договора подписаны, разрешения на работу получили 17 сотрудников. 1 на текущий день без РНР и приступить к работе не может. Вопрос такой — могу я на уровне программы приостановить его деятельность до получения РНР (как с мобилизованными сотрудниками) или мне необходимо сторнировать прием?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ:

    «Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом…..
    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток».

    Во избежание негативных последствий (штрафов), лучше все же, пока расторгнуть трудовой договор (считать что он не заключался) и аннулировать приказ о приеме на работу сотруднику у которого нет разрешения на работу.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СТД-Р Добрый день! Подскажите, пожалуйста, форму СТД-Р при приеме в новую организацию необходимо ее выдавать при приеме сотрудника? 01 июля 2021…
  2. Аннулирование Приема на работу, выплата Больничного листа Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173). Просьба проконсультировать, по действиям кадровика и бухгалтера. Что необходимо сделать…
  3. Патент на работу иностранного гражданина Добрый день! Вопрос где в 1С:ЗУП необходимо вводить данные о патенте? На вкладке Дополнительно в приеме на работу есть поле…
  4. Северная надбавка Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.19.80) 11.10.21г. принимаем на работу сотрудника, у которого стаж на надбавку…

Статьи по этой теме

  1. Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
  2. В какой момент подавать АДВ-1, чтобы оформить СНИЛС для ВКС? Источник: Письмо СФР от 30.06.2025 N 19-20/33926 Информация для: работодателей При приеме на работу иностранца-высококвалифицированного специалиста работодателю понадобится СНИЛС. Но…
  3. Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения ) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности ?…
  4. После пометки на удаление или снятия с проведения «Приема на работу» информация по отмене события ошибочно не попадает в СЗВ-ТД По сотруднику был проведен Прием на работу 12.06.2020 г. и на следующий день отправлен СЗВ-ТД . Однако 16.06.2020 г. Прием…