Добрый день!
Доплата до МРОТ настроена в два этапа по этой публикации:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/realizatsiya-doplaty-do-mrot.html
Задача включить доплату до МРОТ в оплату переработок при суммированном учете рабочего времени.
В стоимость часа включить не можем, так как показатель Стоимость часа используется для расчета ночных, праздничных и сверхурочных, которые не включают доплату до МРОТ…
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Какой показатель используется в формулах ночных, праздничных и сверхурочных: СтоимостьЧаса или СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений?
Добрый день!
СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений
1. Каким образом вы хотите включать в стоимость часа для переработок начисления: в полной сумме без учета отклонений или по фактическим суммам? Или что-то по фактическим, а что в полной сумме?
2. На какое из трех значений из раздела «Настройка — Расчет зарплаты — При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать» вы планируете делить получившуюся сумму по всем начислениям, чтобы получить стоимость часа для переработок?
1. Если говорить за доплату до МРОТ, то в фактически начисленной сумме.
2. Норму времени по графику сотрудника
1. Если говорить за доплату до МРОТ, то в фактически начисленной сумме.
Хорошо.
А другие начисления? Например, Оплата по окладу (по часам) или какие-нибудь Премии, Доплаты? Важно понять будут ли только фактически начисленные суммы по всем начислениям или что-то должно браться по факту, а что-то как плановая сумма (без учета отклонений за месяц).
Есть начисления, которые мы учитываем в составе совокупной тарифной ставки (Настройки — Расчет зарплаты) прилагаю скрин
а поскольку есть ограничения, например при оплате ночных мы учитываем только те начисления, которые добавили в состав совокупной тарифной ставки (см, скрои выше), а при оплате сверхурочных, переработок помимо этих начислений добавляется еще целый ряд начислений, среди них есть начисления, которые назначаются в плановом порядке (например, за классность водителям, за совм, расш., персональная надбавка и разовые начисления (премии), прилагаю ниже скрин:
Здравствуйте!
Тогда получается, что в начислении «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» можно на вкладке «Расчет тарифной ставки» добавить Доплату до МРОТ. И тогда при расчете показателя СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений будет учитываться Доплата до МРОТ.
это первое, что нам пришло в голову, но у нас не сработало так, поэтому обратились за помощью к вам)
напомню, что у нас доплата до МРОТ настроена в два этапа, с помощью двух начислений (как рекомендовано в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/realizatsiya-doplaty-do-mrot.html)
Здравствуйте!
Извините, при проверке в демо-базе не увидела, что у меня для Доплаты до МРОТ сброшен флажок «Включать в ФОТ». Поэтому у меня по фактической сумме включилось в расчет это плановое начисление. При установленном флажок «Включать в ФОТ» плановое начисление учитывается при расчете стоимости часа по ФОТ.
Тогда предлагаю попробовать для Доплаты за переработки следующую формулу:
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений + РасчетнаяБаза/НормаЧасов)
С вкладки «Расчет тарифной ставки» убираем «Доплату до МРОТ» и добавляет ее на вкладку «Расчет базы».
Проверьте пожалуйста как в этом случае у вас отработает расчет.
Спасибо, все работает!
Пожалуйста! Рада, что формула сработала!