Войти в кабинетДобрый день.
Клиент хочет вид расчета(сумма в зависимости от отработанного времени), но не облагаемый ФСС — как ДГПХ. Видятся две возможности: считать в начислении зарплаты и корректировать ФСС или сделать договорами ежемесячно и в них корректировать результат в зависимости от отработанного времени — и то и другое обработками табличных частей. Может я проглядела какую-то типовую возможность? Они сейчас на 4 редакции, но вроде и в 5 и 6 редакциях ЗУП ничего на эту тему не появилось. Потом, страшно подумать, все это добро еще должно лечь в отчетность. В общем: что вы посоветуете?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В первом случае помимо корректировки самих сумм взносов понадобится еще корректировка доходов для взносов, чтобы это потом корректно отразилось в отчетности. Что касается документов «Договор (работы, услуги)», то можно задавать в договоре сумму, а сумму по факту вносить с помощью документов «Акты приемки выполненных работ» (это если действовать типовыми средствами).
Также можно использовать документ «Начисление прочих доходов», настроив для него «Вид дохода». Здесь придется выбирать те же «Договора гражданско-правового характера». Правда, обычно данный документ используется все-таки для физических лиц, а не для сотрудников, т.к. в этом случае суммы по документу «Начисление прочих доходов» (если у Вас не версия КОРП):
Подробнее об этом документе можно посмотреть видео Документы регистрации прочих доходов и Начисление прочих доходов
спасибо, у них к сожалению Проф — так что придется через ДГПХ