Добрый день. Подскажите, есть ли ещё какой-нибудь способ ведения оценки спецусловий труда, без внесения данных в документ «Изменение штатного расписания»? Т.к. у работника отдела охраны труда, который будет вести данный учёт, нет доступа к штатному расписанию.
Какова последовательность действий работников в 1С 8.3 ЗУП КОРП (кадров, мотивации, охраны труда, расчётчиков) для последующего корректного расчёта страховых взносов
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В разделе Охрана труда на сайте в подпункте СОУТ (ЗУП КОРП) описано как вносить информацию по СОУТ (скриншот подпункта приложила).
Далее в ЗУП КОРП результаты спец.оценки можно учитывать через систему рабочих мест, а не через штатное расписание — Учет рабочих мест в ЗУП КОРП. Вся схема в статье и в видео к ней описана. Более подробно о документе «Назначение рабочих мест» — Использование документа «Назначение рабочих мест» в ЗУП 3.1. Если какой-то этап не будет получаться, то пишите.
Как настроить доступ в ЗУП КОРП к подсистеме Охрана труда можно посмотреть в статье — Права для работы с подсистемой охрана труда
При работе с системой рабочих мест можно столкнуться с ошибкой — Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП – если в середине месяца изменился класс условий труда, неправильно рассчитываются доп. взносы
Добрый день, спасибо, просмотрели статьи, подскажите почему на форме «Рабочие места» нет пункта «Досрочная пенсия и вредность»? и как настроить программу чтобы начислялись доп.взносы? Настройки во вложении.
Добрый день!
Если я правильно понимаю, то вы открыли справочник «Рабочие места», создали новый элемент, а пункт «Досрочная пенсия и вредность» не появился? Если все так, то этот пункт появляется, когда в поле «Организация» выбирается Организация с настройками по вредности (скриншот прилагаю)
Добрый день, спасибо, все получилось.
Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🌺🌺🌺