Вахтовый метод начисления

Вопрос задал: Надежда Н. (Чита)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.45/10)

Добрый день! работники работают вахтовым методом как проводить начисления в программе? Также з/п у них будет завесить от объемов пробуренных метров как все организовать в программе от ввода графиков работы да начисления?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Прошу прощения за задержку с ответом(( Ваш вопрос случайно попал в отвеченные, только сегодня увидел, что не дал на не го ответ((

    Вы знаете по вопросу регистрации в 1С расчетов по сотрудникам, работающим вахтовым методом, не так давно вышла целая серия публикаций. Все публикации доступны здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte

    Думаю, там Вы сможете найти ответы на большую часть своих вопросов (которая связана именно с вахтой). Если после изучения материалов что-то останется непонятным, пишите, я обсуждение пока не закрываю.

  2. уточните, сколько часов должен работать сотрудник при вахтовом методе?

  3. не могу понять в большей части у сотрудников будет недоработка если они будут работать 15 дней на вахте по 11 часов 10 дневных и 1 час ночных то получается за месяц будет отработано 165 часов, а в основном норма времени больше чем 165 часов.

    1. Здравствуйте!

      Обратите внимание, что мы консультируем по вопросам учета в 1С, а не по тонкостям организации оплаты труда с точки зрения законодательства и нормативных актов. Мы не аудиторы. Поэтому мы врядли сможем Вам расписать во всех тонкостях правильный и грамотный принцип расчета зарплаты сотрудников на вахте. Я Выше присылал ссылку на материалы по вахте, которые у нас есть.

      Но я попробовал найти информацию по Вашему вопросу: «сколько часов должен работать сотрудник при вахтовом методе?» — нашел комментарии к ст. 301 ТК РФ, в которых есть пункт «продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов». Так что получается 12 часов максимум в день.

      Также по поводу второго вопроса: если Вы для сотрудников устанавливаете суммированный учет рабочего времени и при этом хотите доплачивать сотрудникам за недоработки, то способ автоматизации такого расчета типовыми средствами 1С ЗУП у нас описан подробно здесь: Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю
      .

Комментарии закрыты