Войти в кабинетЗдравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.111).
В организации сотрудникам ежемесячно начисляется вознаграждение по приказу. Суммы могут быть разные каждый месяц.
Это вознаграждение не фигурирует в приказе о приеме на работу (в нем указан только оклад и РК и СН (Приморский край).
Такое вознаграждение вводится в программу документом Назначение планового начисления. Заметили, что при проведении документа Кадровый перевод такие начисления самостоятельно цепляются к переводу и в печатную форму приказа попадает некорректная информация, а именно, наименование «Вознаграждение» и сумма, которая была проведена по приказу в этом месяце. Каким документом было бы корректнее вносить информацию о вознаграждении сотрудникам, чтобы он не фигурировал потом в кадровых документах? Или как сделать, чтобы Назначение планового начисления не попадало в кадровые документы?
Файл во вложении.
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
Здравствуйте.
Если это не плановое ежемесячное начисление, то, на мой взгляд, лучше вводить суммы через разовые начисления или как разовую премию. Но для этого, возможно, придется немного изменить настройки начисления.