Добрый день. Сотрудник увольняется за прогул. Увольнение 14 марта 2025, последний день работы 29 ноября2024. Программа выдает ошибку при проведении документа. Какую дату поставить? Какой в программе последний день увольнения должен быть отражен, чтобы провелся приказ? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение за прогул
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист Здравствуйте. Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление на увольнение. Дата увольнение последний день отпуска 26 октября. В то же время…
- Увольнение по соглашению сторон 2025 Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи "Выплаты…
- Пропали начисления пособий в регистрах Уважаемая команда БухЭксперт! ЗУП редакция 3.1 (3.1.6.6) Может быть, Вы сможете подсказать в каком направлении "копать"...Сотрудница находилась в отпуске по…
- Компенсация отпуска при увольнении Добрый день! ЗУП Проф 3.1.23.20 Как рассчитать в программе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если последние 2 года сотрудник…
Статьи по этой теме
- Увольнение в ЗУП 3.1 в последний день месяца Видео: Увольнение в последний день месяца Нормативное регулирование Особенность увольнений в последний день месяца в том, что при расчете среднего…
- Зарплатные изменения в 1С:Бухгалтерия за 2 квартал 2025. Разбор ключевых новшеств – проверьте все ли вы учли Полная запись Видео: Полная запись 30-06.mp4 Разбивка записи по темам О чем был семинар Видео: Зарплатные изменения в 1СБухгалтерия за…
- Документ Увольнение в 1С Документ Увольнение используется для формирования приказа на увольнение сотрудника. Изучив статью, вы узнаете различные способы создания документа и выберете для…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
Здравствуйте!
Согласно письма Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238:
Причина того, что документ не проводится может быть связана с тем, что при увольнении за прогул дата увольнения приходится на предыдущий период. Может быть у сотрудника уже введены ранее какие то кадровые документы (например, перевод) после даты увольнения или установлена дата запрета редактирования данных. Чтобы понять причину приложите пожалуйста скриншот ошибки.