Добрый день,подскажите пожалуйста при увольнении сотрудника ВКС ,за не полный отработанный квартал ,ему также должны выплатить 750 000 руб или согласно отработанному времени ? (увольнение 03.12.2025)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно закону, зарплата высококвалифицированного специалиста (ВКС) должна составлять не менее 750 000 рублей за квартал. На мой взгляд, это значит, что работодатель обязан платить именно такую сумму за фактически отработанное время. Если сотрудник устроился не с начала квартала или уволился до его окончания, зарплата рассчитывается пропорционально. Иначе может получиться нелогичная ситуация: даже за один рабочий день в квартале придется выплачивать полные 750 000 рублей.
При этом важно отметить, что официальных разъяснений от МВД и Минтруда по точному порядку расчёта в таких случаях пока нет.