Добрый день! Столкнулись с ситуацией, что сотрудник хочет уволиться в срочном порядке в период нерабочих дней. Можем ли мы его уволить в этот период, если по факту компания сейчас не работает? Как быть с пакетом документов при увольнении и трудовой книжкой? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение в период нерабочих дней
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос ФСС для расчета пособий Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.75). Ситуация: сотруднику оформлен больничный лист (ЭЛН); период в ЭЛН 28.03.2022-01.04.2022…
- Районный коэффициент и его база Добрый день. У существующего начисления Районный коэффициент есть два варианта сбора базы (настройка Базовый период) - Фактический период действия и…
- Документ Распределение основного заработка в случае доначисления за прошлый период распределение основного заработка срабатывает за прошлый период , а не за текущий . Это…
- Номер рабочего места в СЗВ-СТАЖ, если СОУТ проведена в середине года. Добрый день. Подскажите, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ если СОУТ проведена только в середине года. Должность сотрудника в течении года не…
Статьи по этой теме
- Период регистрации и период действия в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 для расчета важны два периода – Период регистрации и Период действия. Период регистрации – это дата или…
- Быстрый выбор периода в журналах в 1С Быстрый выбор периода в журналах Покупки – Покупки – Поступление (акт, накладные) – Еще – Изменить форму – Командная панель…
- Как установить и запомнить период в журнале документов? Как установить и запомнить период Откройте Еще — Установить период, задайте нужный период и здесь же установите галочку Запомнить выбранный…
- Как установить рабочий период в журналах документов и вывести кнопку Установить период в 1С Неудобно каждый раз в журналах выставлять период – текущий год. Можно ли настроить программу так, чтобы период запоминался и подставлялся…
Здравствуйте.
Обратите внимание, что мы не аудиторы и я не вправе давать экспертных разъяснений по данному вопросу. Поэтому при ответе руководствуюсь разъяснениями, опубликованным на сайте Минтруда (https://rosmintrud.ru/employment/54?fbclid=IwAR299voxAMw3d-XetU-BlNZvC5p9HoZY4exBYQjv-wC2Ok6SaRuFig5Frp0), оформление увольнений для неработающих в период 30.03-30.04 организаций не производится.
Цитирую:
«Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять?
В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.»
Обратите внимание, что в ответе не содержится каких-либо оговорок об основании увольнения. Однако если сотрудник обратился с заявлением до начала приостановки деятельности организации, то необходимо было пойти ему навстречу и выдать расчетные и трудовую книжку 27.03.2020.