Увольнение сотрудника с временной должности

Релиз 3.1.5.380.
Сотрудник был переведен на должность временно отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком) с 05.04.2017 по 16.06.2020 г.
Сотрудник увольняется. Провести документ на увольнение не дает : «По сотруднику …..,
, невозможно зарегистрировать событие «Увольнение» ранее, чем дата приема на работу (17.06.2020 — Кадровый перевод ММ00-к037/2 от 03.04.2017)» . Т.е. дата «возвращения на свою должность» система считает как дата приема….
Как поступать в такой ситуации?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! В типовой демо-базе описанная Вами ошибка не повторяется. Можно попробовать убрать дату «По:» в Кадровом переоде, а затем провести увольнение. Можно сначала поискать причину проблемы, например, посмотреть записи ао этому сотруднику в регистрах сведений «Кадровая история сотрудников», «Кадровая история сотрудников (испр.)» и «Кадровая история сотрудников интервальный». Пришлите их скриншоты, а лучше копию таблиц в формате Ворд (на скриншотых может быть не видно всех нужных полей).

  2. Приложение  Kadrovaya-istoriya.docx

    Добрый день! На данный момент выкрутились таким образом:
    1. открыли период
    2. исправили в документе «Перемещение» при переводе на ставку временно отсутствующего сотрудника (отпуск по уходу за ребенком) ДатуПо = ДатаУвольнения
    3. закрыли период
    Конечно появилось море перерасчетов…убрали

    1. Добрый день!
      Это, как мне кажется, вполне нормальный выход из ситуации. Видимо на момент проведения была ошибка в программе.

  3. Ранее не давало переводить сотрудника на позицию временно отсутствующего сотрудника без указания даты «По». Т.к. временно отсутствующий сотрудник «отсутствует» по эту дату, соответственно на следующую дату позиция будет занята уже этим сотрудником. Возможно это связано с переносом из ЗУП 2.5 и старые релизы 3.1….

    Посмотрела на примере другого сотрудника, кого переводили на ставку временно отсутствующего (б/р + отпуск по уходу) уже в этом году. Ставка освобождена. Кадровый перевод — указана только дата «С». Видимо в этом релизе дало кадровику так провести…Ввела дату «По» , перепровела..Записи в интервальном регистре с видом события «Прием» нет. Значит это именно ранняя «отработка» проведения данного документа проходит с ошибкой. Перепровела документ кадрового перевода по «проблемному» сотруднику, не меняя «ДатыПо» — записи в интервальном регистре с видом события «Прием» нет.

    1. Понятно, помогает и простое перепроведение. Спасибо, что подробно описали ситуацию!

  4. Т.е. по сути исправление данной ошибки: открыть период -> перепровести документ временного перевода -> закрыть период-> убрать перерасчеты по сотруднику за те периоды…
    На тот момент было много косяков с «декретниками» и всё «около них» после переноса….

Комментарии закрыты