Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно уволить сотрудника в связи со смертью, у которого ранее был приостановлен трудовой договор по причине мобилизации?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае для оформления увольнения, возобновлять действие трудового договора не нужно.
Похожая ситуация описывается в статье: Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?
Также Вам может быть интересна статья: Увольнение в связи со смертью работника – что с НДФЛ и взносами
Добрый день! Уволили сотрудника в ноябре без возобновления ТД. После увольнения работник отображается в отчетах по списочной численности и подгружается в начисление заработной платы.
Уточните пожалуйста, после увольнения за сотрудником осталась задолженность?
да, спасибо за подсказку
Пожалуйста!