Добрый день. Программа ЗУП 3,1. Отработали вашу статью Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1. Уволили сотрудника по соглашению сторон, выплатили компенсацию превышающую 3-х кратный заработок. 1. Когда вбиваем данные для расчета зарплаты то программа округляет календарные дни до дней и средний заработок до рубля. Так и должно быть? Почему в формуле точность ноль? Может если поставить 2, то будет две цифры после запятой? 2. НДФЛ не рассчитывает. Оставляет пустое место. Пришлось высчитывать и руками вставлять в документ «увольнение» сумму превышения и ндфл. Помогите разобраться, пжста.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по соглашению сторон
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение по соглашению сторон по сменному Графику Добрый день, Помогите разобраться, как провести расчет в программе 1С ЗУП увольнение по соглашению сторон сотрудника, работающего по Графику сменности.…
- Выплата по доп соглашению Добрый день. Подскажите, увольнение по соглашению сторон. Не поняла как посчитался предел по НДФЛ. Ср. заработок 839,03*30,4*3=76 519,54, а программа…
- Расчет среднего заработка для НДФЛ при увольнении по соглашению сторон Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Добрый день. Рассчитываем увольнение по соглашению сторон. У сотрудника должен быть максимальный…
- Увольнение по соглашению сторон 2025 Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи "Выплаты…
Статьи по этой теме
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ, если у сотрудника нет заработка? Сотрудник работает в регионе, где применяется районный коэффициент 1,2. Его увольняют по соглашению сторон, но в расчетном периоде у работника…
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…
Здравствуйте!
На вский случай прикладываю ссылку на публикацию: Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года .
Да, точность смело можно поставить 2 знака при настройки показателей.
А если не рассчитывается ндфл — это уже нужно проверять вместе!
Прикладываю ссылку на семинар: Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе .Обратите внимание на раздел Компенсационные выплаты, видео Результат настройки компенсаций при увольнении 2025 — что должно получиться.
Если не рассчитывает ндфл, то нам нужно обратить внимание на настройку начисления Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении. Приложите, пожалуйста, скриншот настройки начисления на вкладке Налоги, взносы, бухучет. ТАм должен быть код 2014.Но программа не дает поставить этот код по умолчанию, нам нужно применить Групповую обработку. В статье об этом есть предупреждение.
Скрины прилагаю. Уже сделали расчет с точностью ноль, как у вас. Является это ошибкой? Ведь вы же тоже чем-то руководствовались, когда округляли дни и заработок… ( Обратила внимание, что в расчете базы в начислении стоит предыдущий месяц. Может дело в этом? Может надо выбрать текущий месяц? и я не смогла выбрать неотработанные дни при увольнении. У нас этого не отработанного времени, но все же…
Уточню про точность у коллег. Когда я настраиваю показатели начисления, у меня даже не возникает мысли подумать об этой точности. Всегда ставлю 2 знака. Это связано именно с практикой. Если мы ввели показать Средний заработок для расчета пособия без копеек, то возникла некая погрешность в расчете суммы.
Если в настройках начисления указано Предыдущий месяц, то программа идет в прошлый месяц, например в март. Ищет начисление, которые указаны в таблице Базовые начисления. Так как в прошлом месяце нет таких начислений, то Расчетная база будет пустой. Поэтому в настройках начисление нужно указать Текущий месяц.
Уточните, пожалуйста, Вы платите сотруднику дополнительную компенсацию за неотработанное время, оставшееся до истечения срока? Куда не смогли выбрать? На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
Уточнила у коллег: точность должна быть 2 знака. Исправим скриншоты в статье. Спасибо большое, что обратили внимание!
А нам теперь лучше пересчитать выплаты с точностью 2? Или можем оставить как у вас было изначально?
В статью уже внесли исправления. Еще раз спасибо, что делаете нас лучше!
Я бы внесли изменения в точность показателя, чтобы будущий расчет был верным. Делать или нет перерасчет — это лучше решить с главным бухгалтером. Может быть посмотреть на цифрах. И если там речь идет о пару рублей, то может быть и не стоит проводить такое перерасчет.
Добрый день. скажите, пжста, а разве в настройках показателя ДнейКалендарныхДляНеоблагаемойЧастиКомпенсации точность 2 не нужна?
Предлагаю по рассуждать. Если мы поставим точно 2 знака, хуже не будет. Но я не практике не встречала, чтобы дни вводили не целым числом.