Увольнение по соглашению сторон

1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   На мой взгляд, есть два варианта отражения данной операции:

   1. Взаимозачет. В ЗУП проводим увольнение по стандартной схеме — Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 Далее в Бухгалтерии данную сумму не выплачиваем, а документом «Операция» закрываем задолженность взаимозачетом. В этом варианте есть проблемы с НДФЛ, мы его можем удержать только при выплате дохода, а выплаты нет.
   2. Оплата труда в натуральной форме. В ЗУП проводим увольнение по стандартной схеме — Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 Потом суммы в документе «Увольнение» очищаем и указываем их в документе «Разовое начисление», по виду расчета с назначением начисления «Оплата труда в натуральной форме» — Выдавать зарплату товарами можно только с согласия работника

   1

Комментарии закрыты.