Добрый день, работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.15.40), сотруднику в начале сентября предоставлен отпуск с 15.09 по 10.10, 30 сентября стало известно, что сотрудник умер 15.09. Подскажите нужно ли изменять документ отпуск, в случае если в течение него сотрудник увольняется, в данной ситуации или иной?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по смерти первым днем отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод из одной ИФНС в другую. Сотрудник был в отпуске с 2.09 по 15.09, отпускные получены 28.08, когда сотрудник был зарегистрирован в ИФНС1. 01.09 прошла индексация…
- По займу с матвыгодой Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с займом у сотрудника. Сотрудник брал займ под 8 % в ноябре 2024 года. В…
- Несоответствие табелей Добрый день! не могу найти ошибку. Сотрудник находился в отпуске с 15.09. по 28.09. -14 дней. Работал 12 дней В…
- Больничный лист Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 08.07.20 по 28.08.20 - 52 дня (28/24), в отпуске уходит на больничный с 25.07.20…
Статьи по этой теме
- Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье разберем варианты учета отсутствия сотрудников…
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска? Сотрудник находился в отпуске с 30.08 по 15.09. С 01.09 в организации была проведена индексация зарплаты. По каким правилам в…
- Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) Описание механизма В ЗУП 3.1.11 реализована возможность расчета Районного коэффициента, Северной надбавки и других зависимых начислений в межрасчетных документах. Для…
- Составление табеля и использование документа «Табель» Для формирования табеля рабочего времени в программе ЗУП 3.1 используется отчет Табель учета рабочего времени – унифицированная форма Т-13. Разберемся,…
Здравствуйте! Дело в том, что мы не аудиторы и консультируем по вопросам того, как работать в 1С, а не по вопросам как в целом правильно вести кадровый или зарплатный учет. Но у нас на сайте был подобный вопрос. В той ситуации , насколько я понял, бухгалтер сторнировал отпуск: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/ctorno-nachislennogo-otpuska-sotr-k-umer.html