Добрый день!
Наша организация является коммерческой и находится в местности, в которых предусмотрены компенсационные надбавки к зарплате за работу в районах с особыми климатическими условиями. Районный коэффициент 1.3, максимальный процент северной надбавки 30%. Правильно ли мы поняли, что минимальный оклад мы должны установить работникам с 01.05.2018 в размере 11163, плюс работникам будет начисляться РК и СН сверх основной части зарплаты. И, если у работника 30% северной надбавки, то сумма начислений за полный месяц должна быть не менее 11163*1.6=17860,8?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
При сравнении уровня оплаты труда с МРОТ вначале необходимо сравнить заработную плату сотрудника без учета РК и СН (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П). Поэтому Вы все правильно понимаете.
Благодарим за ответ!