Добрый день!
Дистанционным сотрудникам по электронной почте отправляется уведомление о предстоящим отпуске в ответ на которое он нам отправляет ответ «с уведомлением ознакомлен» , либо если хочет перенести отпуск, то прикладывает заявление о переносе отпуска. Есть ли в ЗУПе возможность это все автоматизировать? Есть ли ссылки на проведенные семинары или разбор данной темы — работа по графику отпусков именно в части удаленных работников, и в части трудового законодательства.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Рассылку уведомлений можно настроить если Вы работаете в ЗУП КОРП. Для этого настраивается «Уведомление о приближающемся отпуске по графику».
подробно как это сделать рассказывается в статье:
Уведомление о начале отпуска
Также может быть интересно, как настроить рассылку отчетов в ЗУП (например, отчет расчетные листки):
Настройка рассылки расчетных листков по электронной почте
а не было ли семинаров по данной теме? Интересует с точки зрения законодательства, должны ли ознакамливать сотрудников под роспись с самим графиком отпускных?
Здравствуйте!
Согласно письма Роструда от 01.08.2012 N ПГ/5883-6-1 сотрудников нужно ознакомлять с графиком отпусков:
При этом есть мнение, что график отпусков не является локальным нормативным актом и с ним не нужно ознакомлять. Но суды считают, что нужно ознакомлять сотрудников с графиком отпусков. Поэтому, чтобы избежать проблем нужно ознакомлять сотрудников с графиком отпусков.