Удержания по исполнительному документу с сотрудника по ТД и ДГПХ.

1. Здравствуйте!
   Разные даты выплаты не мешают ограничить удержания отдельно с выплаты по договору ГПХ и с заработной платы. В Вашей ситуации вознаграждение по договору ГПХ выплачивается 31.08, а заработная плата за август — 10.09, поэтому ограничение взысканий можно применить при подготовке каждой из этих выплат. Вручную распределять допустимый размер удержаний между ГПХ и зарплатой не требуется — ограничение применяется при каждой выплате отдельно.

   Предлагаю следующий порядок действий:
   1. 31.08 проведем документ «Начисление по договорам». Удержания по исполнительным документам в нем должны рассчитаться с учетом задолженности по предыдущему периоду.
   2. Введем документ «Ограничение взысканий» от 31.08 и подготовим ведомость на выплату вознаграждения по договору ГПХ.
   Обращу внимание на важную особенность: сумма из документа «Ограничение взысканий» может не заполниться автоматически в колонке «Взыскано» ведомости. Поэтому проверим эту колонку и при необходимости скорректируем сумму вручную.
   3. После начисления заработной платы за август перед ее выплатой сформируем новый документ «Ограничение взысканий» — уже с учетом расчета заработной платы.
   4. При заполнении ведомости на выплату зарплаты проверим рассчитанную сумму удержаний в колонке «Взыскано».

   Проверила такой вариант на демо-базе: при выплате вознаграждения по ГПХ от 31.08 сумма из «Ограничения взысканий» в колонку «Взыскано» автоматически не заполнилась, тогда как при последующей выплате заработной платы данные заполнились корректно.

   Подробнее об особенностях заполнения колонки «Взыскано» можно посмотреть в статье Бухэксперт:
   Как в ЗУП 3.1 заполняется колонка Взыскано в ведомости и как ее проверить .

   Если что-то останется непонятно или потребуется уточнить порядок действий, напишите, пожалуйста.

   

   png gp4

   

   png gp3

   

   png gp2

   

   png gp1

   

   png gp

Комментарии закрыты.