Добрый день!
Сотруднику выдали беспроцентный займ в мае 2024г. А в марте 2025г пришел исполнительный лист на удержание 50%. Подскажите, есть ли какие то ограничения по удержаниям.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно статье 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. Есть исключения: размер удержаний из заработной платы не может превышать 70% в случаях взыскания алиментов на несовершеннолетних детей.
В Вашем случае из зарплаты работника нужно удерживать сумму по исполнительному листу, а сумму займа по инициативе организации — нет. Только после окончания Исполнительного производства можно возобновить удержание по займу.
Вы можете ознакомиться со статьей Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Благодарю. Есть один нюанс, сотрудник в конце апреля будет увольняться. Как тогда быть? Весь займ он не погасил. Каким образом тогда нужно будет его удержать. Если есть такие ограничения.
Работодатель не может удерживать какие-либо суммы из зарплаты работника для погашения его долга по договору займа. Статья 137 ТК РФ не предоставляет такого права. Однако есть исключение: удержание возможно, если сотрудник был согласен на это, о чём в письменной форме сообщил в заявлении. Если такого заявления нет, — удержание неправомерно.
Вопрос по увольнению при наличии займа, связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1? .
Благодарю.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺