Добрый день!
Вопрос такой. Возникла ситуация, при которой необходимо в апреле уволить двух сотрудников и при этом удержать у них сумму за использованный авансом отпуск. Руководитель решил несмотря на все сложности сделать это методом сторнирования «лишнего» отпуска, с уменьшением налогов и взносов.
Выставили флажок в настройках расчте зарплаты.
Расчитываем увольнение:
1. Первый сотрудник был в отпуске в апреле. И у него все отрабатывает корректно (скриншот 1,2).
2. Второй сотрудник в отпуске был в марте и при увольнении в апреле сторнирования не происходит (скрин 3).
При этом если переделать дату увольнения у второго сотрудника на март, то сторно появляется, но только по доп. отпуску, хотя у сотрудника и по основному есть лишние дни.
Релиз программы 3.1.6.54
Подскажите пожалуйста, может мы не верно понимаем механизм работы этой функции.
Здравствуйте!
О методе расчета при увольнении за использованный авансом отпуск как сторно-начисление рассказывается в видео — Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск как сторно-начисление (ЗУП 3.1.2)
Проверьте в во втором документе «Увольнение» на вкладке «Удержания» нет строка? Если строк нет, то приложите скриншот отчета «Справка об остатках отпусков» на дату увольнения сотрудника
Удержаний нет. Может ли не сторнироваться отпуск, из за того, что отрицательные остатки по нему пришли из переноса?
Здравствуйте!
Попробовала на тестовой базе воспроизвести Вашу ситуацию. У меня также после переноса не учитывались отрицательные остатки.
Предлагаю Вам попробовать следующий вариант: внесите ранее даты ввода остатков документ «Отпуск» на 14 дней. Далее рассчитайте документ «Увольнение». Должна появиться строка со сторно отпуска. Снимите с проведения документ «Отпуск». Если в сервисе «Перерасчеты» появилась строка по сотруднику, то отмените ее.
Предварительно сделайте резервную копию базы
Хорошо, спасибо.