Войти в кабинетКоллеги, добрый день!
Сотрудница ушла в декрет на 140 дней, ребеночка родила, и вышла из декретного отпуска раньше чем он закончился ( по факту не ушла в отпуск по беременности и рода), удаленка- она дома сидит с малышом и работает.
Мы ей пересчитали больничный, понятно что она осталась должна. Как лучше сделать чтобы мы моги у нее из зарплаты удерживать не более 20 % долга до тех пор пока она не погасит всю эту задолженность. Очень похоже на исполнительный лист.
Сейчас расчетчик вручную отслеживает чтобы ей зарплата выплачивалась и удерживалось понемногу для погашения долга.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если удерживать 20% от заработка после вычета НДФЛ, то удобнее всего ввести исполнительный лист.
Можно настроить удержание Расчетная база * 20%, но тут мы не сможем вычесть предварительно НДФЛ.
мы думали так, но не получается ввести предел.
И потом она нам и так должна а мы у нее еще и удерживаем.
И исполнительный лист мигрирует в БУХ- а это не совсем корректно.
Добрый день! Тогда остается вариант с удержанием, например Расчетная база * 20% или фиксированной суммой, но без возможности вычесть НДФЛ. К сожалению, типовой механизм ограничения взысканий в данном случае не сработает.