Удержание пропорционально отработанному времени

1. Здравствуйте! Если я верно Вас поняла, речь идет об удержании фиксированной суммой. Возможно, Ва подойдет механизм ограничения взысканий — Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) Я смоделировала такой пример в демобазе, ниже покажу на скриншотах.

   1. В настройках расчета зарплаты установила флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы
   2. Создала удержание, отметила флажками что удержание производится в первой половине месяца и что его размер ограничивается ст.138(не более 20%)
   3. Назначила удержание сотруднице, указала предел до которого оно будет производиться
   4. Ввела отсутствие по болезни
   5. При расчете аванса программа удерживает не более 20 % от начисленной суммы(за минусом налога)
   6. В документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания мы увидим полную сумму удержания за месяц. Но после проведения этого документа мы введем еще документ Ограничение взысканий, где программа определит сколько нужно удержать с сотрудницы с учетом ограничения

   

   Если нужно чтобы удержание производилось иначе, уточните пожалуйста. Если что-то не будет получаться, можно приложить скриншоты — вместе проверим🌷

2. Добрый день.

   Это почти то что нужно, только есть сумма ежемесячного удержания 20000 тыс и по достижению предела 220000, нужно чтоб удерживалось 50% в аванс и 50 % в зп, т.е. по 10000, скажите пожалуйста так можно настроить?

3. Здравствуйте! Чтобы точнее Вам ответить, хотела бы уточнить: я правильно поняла, что это удержание не по исполнительному листу?

4. нет, это не исполнительные листы, фактически сотрудник получил Займ, изучили все темы, в том числе у вас на форуме, смоделировали примеры, но пользователям не понравился результат. Поэтому, приняли решение просто ввести удержание

5. Добрый день!
6. Приложение № 1

   

   Приложение № 2

   

   Приложение № 3

   

   Добрый день! Поняла Вас! Чтобы такое реализовать, придется настроить первое удержание, как мы с Вами рассматривали выше, указав предел 220000. И когда программа закончит его удерживать, настроить новое удержание. В нем уже не ставить флажок Является взысканием,чтобы программа производила удержание ровной фиксированной суммой.В самом документе Удержание указать размер ежемесячного удержания-20000, задать предельную сумму. Только здесь есть еще нюанс: при начислении аванса придется сумму исправлять вручную на 10000, программа автоматически заполнит сумму 20000.

7. Добрый день. Сотрудник нам должен 220000, уже поняла что пропорционально отработанному времени настроить у нас не получится, можно ли настроит чтоб удерживалось 20000 в месяц, т.е. 50% в при начислении аванса и 50 % при начислении зарплаты, т.е. по 20000 в месяц, до предела 220000

8. Здравствуйте! Да, такое удержание настроить можно, но есть один нюанс – при удержании фикс суммой программа будет указывать в начислении за первую половину месяца всю сумму, которую мы укажем в документе Удержание как размер удержания. К сожалению, такова особенность программы.

   

   Какой здесь можно придумать способ обхода: назначить удержание фикс. суммой 10 000, а при окончательном расчете в документе Начисление заработной платы редактировать сумму до 20 000.Можно наоборот: 20 000 указать в документе Удержание по прочим операциям, а в начислении за первую половину месяца менять на 10 000. Но в любом случае,если мы хотим получить ровную фиксированную сумму удержания в аванс и зарплату это предполагает ручные корректировки.

   Если нам не принципиально,чтобы сумма была ровно 10000 в аванс и 10000 в зарплату, возвращаемся к механизму, который мы рассмотрели в самом начале-механизм ограничения взысканий.

9. попробовали рассчитать: в первом случае сумма в аванс всего 20%, а если у сотрудника во второй половине отпуск или больничный, то удерживать не с чего. а во втором случае система удерживает весь аванс. у меня не получилось 50/50 никак не настроить

10. Спасибо

Комментарии закрыты.