Удержание пропорционально отработанному времени

1. Здравствуйте! Если я верно Вас поняла, речь идет об удержании фиксированной суммой. Возможно, Ва подойдет механизм ограничения взысканий — Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) Я смоделировала такой пример в демобазе, ниже покажу на скриншотах.

   1. В настройках расчета зарплаты установила флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы
   2. Создала удержание, отметила флажками что удержание производится в первой половине месяца и что его размер ограничивается ст.138(не более 20%)
   3. Назначила удержание сотруднице, указала предел до которого оно будет производиться
   4. Ввела отсутствие по болезни
   5. При расчете аванса программа удерживает не более 20 % от начисленной суммы(за минусом налога)
   6. В документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания мы увидим полную сумму удержания за месяц. Но после проведения этого документа мы введем еще документ Ограничение взысканий, где программа определит сколько нужно удержать с сотрудницы с учетом ограничения

   

   Если нужно  чтобы удержание производилось иначе, уточните пожалуйста. Если что-то не будет получаться, можно приложить скриншоты — вместе проверим🌷

2. Добрый день.

   Это почти то что нужно, только есть сумма ежемесячного удержания 20000 тыс и по достижению предела 220000, нужно чтоб удерживалось 50% в аванс и 50 % в зп, т.е. по 10000, скажите пожалуйста так можно настроить?

3. Здравствуйте! Чтобы точнее Вам ответить, хотела бы уточнить: я правильно поняла, что это удержание не по исполнительному листу?

4. нет, это не исполнительные листы, фактически сотрудник получил Займ, изучили все темы, в том числе у вас на форуме, смоделировали примеры, но пользователям не понравился результат. Поэтому, приняли решение просто ввести удержание

5. Добрый день!

6. Приложение

   Добрый день! Поняла Вас! Чтобы такое реализовать, придется настроить первое удержание, как мы с Вами рассматривали выше, указав предел 220000. И когда программа закончит его удерживать, настроить новое удержание. В нем уже не ставить флажок Является взысканием,чтобы программа производила удержание ровной фиксированной суммой.В самом документе Удержание указать размер ежемесячного удержания-20000, задать предельную сумму. Только здесь есть еще нюанс: при начислении аванса придется сумму исправлять вручную на 10000, программа автоматически заполнит сумму 20000.

7. Добрый день. Сотрудник нам должен 220000, уже поняла что пропорционально отработанному времени настроить у нас не получится, можно ли настроит чтоб удерживалось 20000 в месяц, т.е. 50% в при начислении аванса и 50 % при начислении зарплаты, т.е. по 20000 в месяц, до предела 220000

8. Здравствуйте! Да, такое удержание настроить можно, но есть один нюанс – при удержании фикс суммой программа будет указывать в начислении за первую половину месяца всю сумму, которую мы укажем в документе Удержание как размер удержания. К сожалению, такова особенность программы.

   

   Какой здесь можно придумать способ обхода: назначить удержание фикс. суммой 10 000, а при окончательном расчете в документе Начисление заработной платы  редактировать сумму до 20 000.Можно наоборот: 20 000 указать в документе Удержание по прочим операциям, а в начислении за первую половину месяца менять на 10 000. Но в любом случае,если мы хотим получить ровную фиксированную сумму удержания в аванс и зарплату это предполагает ручные корректировки.

   Если нам не принципиально,чтобы сумма была ровно 10000 в аванс и 10000 в зарплату, возвращаемся к механизму, который мы рассмотрели в самом начале-механизм ограничения взысканий.

9. попробовали рассчитать: в первом случае сумма в аванс всего 20%, а если у сотрудника во второй половине отпуск или больничный, то удерживать не с чего. а во втором случае система удерживает весь аванс. у меня не получилось 50/50 никак не настроить

10. Спасибо

Комментарии закрыты.