Добрый день.
У меня такая ситуация: у сотрудника есть исполнительный лист, по которому удерживаются алименты фиксированной суммой в размере 34 000 руб и ему приходит еще один исполнительный лист в размере 50% от всех доходов сотрудника.Не понимаю как удерживать теперь: с сотрудника не всегда получается удержать 34 000 руб.(т.к.не хватает дохода и не с чего удержать данную сумму) да еще и 50% плюсом.Не знаю как поступить и реализовать это в программе 1:с зуп.Проконсультируйте, пожалуйста.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
При поступлении второго исполнительного листы в ЗУП введем еще один документ Исполнительный лист.
В нашей ситуации поверим, что включен функционал ограничения взысканий. Прикалываю публикацию: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
После начисления зарплаты мы будет вводить документ Ограничение взысканий, так образом программа будет контролировать удержание в размере 50%
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться в программе, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим.
Добрый день.»Переварю информацию»,попробую и напишу.Спасибо.Не закрывайте мой вопрос,пожалуйста.Только не понимаю пока,что у меня сейчас будет с авансом.
Да, хорошо. У Вас есть время в течении 14 дней. Если этого времени будет мало, напишите, пожалуйста:)
оооооо….спасибо большое))
Добрый день.Посчитала сотруднику аванс,смоделировала расчет зарплаты за ноябрь.Удержаний по двум исполнительным листам получилось больше чем начисленная заработная плата,ввела документ «ограничение взысканий».Программа распределила удержания в первую очередь алименты,но получился по ним долг(не хватило начисленной зарплаты) и по второму исполнительному листу вся сумма удержания отразилась в колонке «задолженность».Максимальный процент с учетом очередности удержания рассчитан верно.Все цифры просчитала,всё верно.На данный момент мне пока всё понятно.Не совсем,конечно,понимаю как дальше всё это будет выглядеть с учётом нарастающих задолженностей.Предположим сотрудник уволится,что будет с этими задолженностями.Я же не смогу с него с них взыскать.Получается задолженность будет иметь просто информативный характер для меня?
Здравствуйте. Да,в целом Вы правы. Если вдруг у сотрудника будет премия или повышение зарплаты, то задолженность может быть перекрыта этими суммами.
Ещё у меня есть вопрос: сумма задолженности в документе «ограничение взысканий» в документе»отражение зп в бухучете » должна отражаться?Наверно нет.
Нет, сумма задолженности не будет отражаться в документе Отражение зарплаты в бухучете. ЕСли мы в документе Исполнительный лист нажмем кнопку Печать — Карточка учета исполнительного документа с оплатами, то там будет видна полная информация по задолженности.
Мила,спасибо Вам за помощь.На данный момент мне всё понятно.
Бухэксперт как всегда молодцы!!!!!!
Пожалуйста!
Спасибо Вам за теплые слова:) Рада была Вам помочь.