Выпуск от 06.05.2025
В этом выпуске:
- Как продлить отпуск из-за праздников
- Что делать с майским авансом
- Сдаем форму 1 в Росстат до 20 мая
- Обложение НДФЛ компенсаций при увольнении 2025
- Вычеты НДФЛ по долгосрочным сбережениям
- Изменения в больничных листах и СЭДО
Подписчикам:
- Форма 1 статистика в 2025 году в ЗУП 3.1
- Внешний отчет от Бухэксперт для расшифровки статформы 1
- Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
- Выгрузка Формы 1 для статистики и расшифровка показателей отчета (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
Приглашение:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день, а по теме Что делать с майским авансом, мы имеем право рассчитать аванс на 20 мая?
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, в данном случае не должно быть нарушения, если сотрудник реально отработал эти дни до 20 мая. При этом положение сотрудника мы не ухудшаем. Но так как вопрос методологический можно дополнительно проконсультироваться с аудиторами.
Доброе утро, да я в курсе ,что вы не отвечаете на вопросы по законодательству, но раз вы даете советы как это сделать в 1с , наверное вы знаете о чем говорите , просто так же нельзя советовать делать ,то что противоречит законодательству, поэтому я спросила, не в ЛК , а под роликом .
Здравствуйте! В данной ситуации нужно знать, когда у Вас была последняя дата выплаты, когда обычно выплачивается аванс. В законодательстве прописано, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Ответственность в ТК предусмотрена лишь за задержку выплаты заработной платы. Поэтому можно рассмотреть вариант расчет аванса до 20 мая, если плановая выплата аванса 25 мая.
Спасибо!
С 01.09.2025 в связи с вступлением в силу нового порядка исчисления среднего заработка расчёт определенно стоит вести исходя из среднего количества дней в месяце по году (30,4 или 30,5, если високосный год). Думаю, это даже упростит порядок расчёта.