Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.21.65
Столкнулись с необходимостью удержания по исполнительному листу
сотруднику, который был сокращен, с денег, начисляемых документом
«Выплата бывшим сотрудникам». Подскажите пожалуйста последовательность
действий/документов, которые позволили бы начислить сохраняемый средний
заработок и удержания с него по исполнительным документам. Поле
«Удержания» в документе «Выплата бывшим сотрудникам» не доступно для
редактирования. Доначислить удержания документом «Расчет удержаний» или
«Начисление зарплаты и взносов» не удается. Пытались провести разовым
удержанием, но документ по уволенному сотруднику не проводится.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Откройте настройки «Удержание по исполнительному документу». Перейдите на вкладку «Расчет базы». В правой таблице «Прочие базовые доходы» нажмите «Подбор» и можно будет добавить в расчетную базу удержания элементы справочника «Виды выплат бывшим сотрудникам»
Благодарю. А почему они скрыты?
Попробовали на тестовой базе. Для того что бы в удержании «Удержание по исполнительному документу» можно было в Расчетную базу добавить начисление «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» необходимо в настройках самой выплаты выставить Код дохода НДФЛ (без этого начисление просто не видно на форме подбора). Однако согласно части 1 статьи 217 ТК данный доход не должен облагаться НДФЛ (и не должен попадать в справку 2-НДФЛ и в отчет 6-НДФЛ). Я пробовала выставить Код дохода НДФЛ, добавить начисление в Расчетную базу и снова убрать Код дохода НДФЛ. При таком подходе удержание по исполнительному листу в документе «Выплаты бывшим сотрудникам» не считается. Считаться начинает только если вновь выставить Код дохода НДФЛ Виде выплат бывшим сотрудникам. Но при этом вылазит «ненужный НДФЛ» и сумма начислений начинает попадать в справку 2-НДФЛ и в отчет 6-НДФЛ. Нужно ли вводить дополнительные документы для расчета удержания?
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
У меня оказывается легко подобрался в базу для удержания «Вид прочего дохода физических лиц», относящийся к сохраняемому среднему заработку, т.к. в базе был случайно для него установлен код дохода по НДФЛ 🙁
По уволенным сотрудникам для того, чтобы произвести удержание «красивых» вариантов, к сожалению, не нашла.
Вариант 1.
Можно создать новое начисление, которое будет начисляться документом «Разовое начисление» и не облагаться НДФЛ. Однако даже если его добавить в базу «Удержания по исполнительному документу», то в документе «Разовое начисление» удержание не будет начислено. Это происходит из-за того, что документ «Увольнение» прекращает плановые удержания по сотруднику.
Для ввода удержания придется создать отдельный документ «Начисление зарплаты и взносов» и на вкладке «Удержания» внести информацию по удержанию вручную.
Создание начисления и удержания позволит после выплаты закрыть взаиморасчеты с сотрудником.
Вариант 2.
Путем копирования «Вида выплат бывшим сотрудникам» — «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» создать новый вид выплат и в нем указать код дохода НДФЛ — 4800.
Добавить этот вид выплаты в базу «Удержания по исполнительному документу»
В документе «Выплаты бывшим сотрудникам» рассчитать суммы. Придется вручную исправить сумму удержаний и убрать НДФЛ.
Чтобы доход по данному начислению не попадал в 6-НДФЛ необходимо создать «Операцию учета НДФЛ» (Налоги и взносы — Операции учета НДФЛ) и в нем на вкладке «Доходы» ввести строку по коду дохода НДФЛ — 4800 с минусом. «Дату получения дохода» укажите такую же, как в документе «Выплаты бывшим сотрудникам».
В 2. Путем копирования «Вида выплат бывшим сотрудникам» — «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» создать новый вид выплат и в нем не указать код дохода НДФЛ — 4800. У вас расчет суммы удержание не происходит?
Расчет удержания в документ «Выплата бывшим сотрудникам» происходит. Только сумма получается неверная, из-за того, что учитывается НДФЛ.
Если у вас не происходит расчета, то проверьте в «Удержание по исполнительному документу» добавили этот «Вид выплаты бывшим сотрудникам»?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.