Удержание НДФЛ при увольнении

Вопрос задал Екатерина П. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Данилина Галина (★9.33/10)

Программа ЗУП КОРП, редакция 3.1 (Рабочая база) (3.1.23.460)
Добрый день!
Обнаружила, что теперь при расчете в документе увольнение двух месяцев, заполняет в ведомости удержанный НДФЛ, как и раньше за оба месяца, но не удерживает, все падает в ведомость за февраль. Получается, если у сотрудника в текущем месяце начислений не будет, то НДФЛ будет не удержан. Образуется долг за сотрудником. Скрин во вложении

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Извините за ожидание.

    С 2023 г. месяцем дохода является месяц выплаты НДФЛ, независимо от месяца начисления.

    В ЗУП 3 для регистрации удержания НДФЛ, если вся сумма была выплачена в аванс, следует создать «техническую» Ведомость…. Вручную по кнопке Подобрать добавить сотрудника в документ. Сумма НДФЛ подтянется автоматически.

    Подробнее Вы можете посмотреть в нашей статье Удержание НДФЛ, если не осталось сумм к выплате в зарплату

    1. У меня другая ситуация. Аванса нет. Начислена за за январь и февраль в документе увольнение. При выплате зп за январь, не удерживает ндфл, хотя заполняет. Посмотрите пожалуйста скрин. Там все видно.

  2. Здравствуйте!
    Извините за ожидание. Приложите, пожалуйста, скрин отчета Подробный анализ НДФЛ по сотруднику

  3. и расчетный листок за январь — февраль пришлите, пожалуйста.

    1. Добрый вечер!
      Во вложении Анализ НДФЛ и р/л я-ф. Так же дополнительно привела пример с уволенным без начисления в феврале (компенсация ноль, и не работал в феврале). По нему получается долг. Выплаты делаем за каждый период отдельно.

    2. Я так полагаю, что теперь нельзя оба месяца рассчитывать в в документе увольнение. Надо начислить ЗП за первый месяц в документе начисление заработной платы, а затем рассчитать документ увольнение.

  4. Здравствуйте.
    Извините за ожидание.
    Я моделировала Вашу ситуацию в базе. Да, Вы можете сначала начислить зарплату за первый месяц, а потом увольнение во втором месяце. Или при начислении документа Увольнение указать, что зарплата расчитывается за первый и за второй месяц и Выплату провести вторым месяцем, все сразу выплатить.

Комментарии закрыты.