Здравствуйте, сотрудник арендует транспортное средство без экипажа (автомобиль) у организации по Договору аренды т/с без экипажа с физическим лицом, подскажите, можем ли мы по заявлению работника удерживать денежные средства за аренду из заработной платы, и как это провести в 1 С ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание из зп по договору аренды
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Формирование стоимости договора аренды тс с экипажем Добрый день! Как сформировать стоимость аренды транспортного средства с экипажем и стоимость услуг экипажа и содержания?
- НДФЛ при компенсации затрат Арендодателю(физическому лицу) по оплате им страховки автомобиля взятого в аренду Добрый день! Организация арендует транспортное средство у физического лица по договору аренды транспортного средства без экипажа. В договоре прописано ,…
- 6-НДФЛ Добрый день. После прослушивания семинара Елены Гряниной по заполнению 6-НДФЛ, остался один вопрос. Если у организации есть договора аренды транспортного…
- Начисления по договору аренды ТС Добрый день. У нас с генеральным директором заключен договор аренды транспортного средства без экипажа. Платим авансом в начале каждого месяца.…
Статьи по этой теме
- Кто формирует путевой лист при аренде транспорта с экипажем? Источник: Письмо Минфина от 12.04.2023 N 02-07-05/32901 Информация для: перевозчиков При аренде автомобиля с экипажем обязанность по оформлению путевого листа…
- Аренда автомобиля с экипажем и без — как учесть в ЗУП 3.1 Организация заключила договор аренды транспорта с физическим лицом. Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить: плату за аренду автомобиля оплату услуг по…
- Автотранспорт в организации: служебный, арендованный, личный. Все секреты учета и налогообложения. Новые требования к путевым листам Прямой эфир прошел 10 июня 2021 г. Лектор: Климова М.А. Общая продолжительность встречи : 3 часа 46 минут Для просмотра…
- Взносы работников угольной промышленности, членов летных экипажей и студентов студотрядов Видео: Настройка особенностей расчета страховых взносов в учетной политике Видео: Если есть члены летных экипажей Видео: Если есть шахтеры (горнорабочие)…
Здравствуйте!
С законодательной точки зрения данный вопрос о возможности удержании по заявлению из з/п сотрудника четко не прописан. Поэтому существуют различные, в т.ч. противоположные мнения в этом вопросе.
В Письме Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1 есть следующее разъяснение:
«В изложенной ситуации речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
Полагаем, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 ТК РФ в данном случае не применяются».
По моему мнению, если есть заявление от сотрудника, то можем провести такое удержание, если это не мешает исполнить сотруднику обязанности по другим обязательным удержаниям (например удержания алиментов).
Для того чтобы провести удержание в ЗУП можем воспользоваться настройками, которые предлагаются в статье:
Удержание в пользу третьих лиц