Добрый день,
выплатили сотруднику сумму за вынужденный прогул, которая подлежит обложению НДФЛ. Вопрос: правильно ли я понимаю, что удерживать долг по НДФЛ мы можем в размере 20% от «чистой» зарплаты? У Сотрудника зарплата гросс 57471, выплатили аванс 25000 руб (чистыми), затем начислили зарплату 25000 руб (после обложения налогом 13%), а с общей суммы в размере 50000 руб удерживаем 20% (10000 руб) и финальная выплата в день зарплаты составит 15000 руб? Можно ли и в аванс удерживать 20%? Как правильно отразить в ЗУП?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Предлагаю вместе порассуждать. У Вас есть решение суда, в котором сказано выплатить сумму за вынужденный прогул? Если там пояснение об НДФЛ?
Организация, может удерживать с вынужденного прогула НДФЛ, только если суд выделил налог в этой сумме или обязал организацию удержать налог в соответствии с НК РФ. Если в решении суда об НДФЛ ничего не сказано, удерживать его не следует.
Прикладываю ссылку на публикацию: Платить ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула? .
В решении суда сумма без НДФЛ, не разделена. Мы восстановили его на работе. Выплачиваем ему зарплату, как я вижу из вашей ссылке
«Так, если сумма не разделена судом на части (доход работника и НДФЛ), компания не сможет удержать налог с выплаченной компенсации. В этом случае применяется стандартная процедура:
налог может быть удержан при последующих выплатах работнику»
Значит мы должны удержать долг по НДФЛ. Я не правильно мыслю? В случае его увольнения звестить налоговую о невозможности удержать налог.
Да, если читать Письмо Минфина — я с Вами согласна. Имеем право удерживать.
Удержания из зарплаты возможны лишь в случаях, прямо предусмотренных трудовым и федеральным законодательством. Перечень таких случаев приведен в ст. 137 ТК РФ: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0b97a8e40bb5179ac150db9bb34324c945278f2d/ .
Если у Вас есть возможность, я бы рекомендовала проконсультироваться с аудитором. Но если сотрудник согласен с этим удержанием, тогда все в порядке.
Прикладываю ссылку на публикацию, о том как нам придется вручную удерживать: Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате .
В настройках удержания можно установим флажок Удерживается при расчете первой половины месяца. В документе Начисление за первую половину месяца будет сумма удержания полностью указана, исправим руками. Ведомость на выплату уже автоматически будет заполняться
Если что-то не будет получаться, напишите! Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе 🌸