Здравствуйте.
Столкнулись с начислением переработки. Сотрудник принят на 0,5 ставки. суммированный учет рабочего времени, период 1 год. 31.05.2022 она увольняется. По производственному календарю в апреле 84 часа. 23-26 апреля она была в командировке, 29-30. апреля на больничном . В документе Регистрация переработок программа ставит норму- 72 часа. От куда берется эта цифра и как ее проверить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Могу предположить, так как не вижу настройки графика, откуда брать норму при суммированном учете. Скриншот приложила, про настройку.
Человек два дня в командировки и 1 день болеет в рабочий день. 30 апреля суббота, поэтому не уменьшается норма. В графике настроено, что работает по 4 часа часа в день. Но тут я не вижу график на 29 апреля, но думаю, что там стоит 4 часа, а не три.
Получается 3 дня по 4 часа = 12 часов
Норма в апреле 168, так как человек работает на 0,5 ставку, то норма 84 часа
Минус три дня отсутствия равно 72 часа — норма.
Спасибо.