Учет работы в праздники для сотрудников на сменном графике.

Вопрос задал Андрей П.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.84/10)

Добрый день.

1С: Зарплата и управление персоналом КОРП (3.1.27)
Еще такой вопрос. В компании некоторые сотрудники работают на сменном графике с суммированным учетом рабочего времени. Специалисты отдела кадров для таких сотрудников оформляют документ Работа в выходные и праздники, если рабочие смены выпадает на праздники. Понимаю, что вы не аудиторы, но может есть какие-то практическое обоснование такого подхода? На наш взгляд достаточно использовать типовой подход, когда в табеле для таких сотрудников указать явку и ночные (при наличии) и документ начисление зарплаты автоматически рассчитает оплату и доплату при работе в праздники.
спасибо.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Если Вы используете табель постоянно, т. е. без него никак, можно править табель и устанавливать явку в праздники. Если табель используется только для таких случаев — проще провести Работу в выходной.
    И у документа Работа в выходной есть неоспоримый плюс — можно распечатать готовый приказ на работу в выходной.

    1

Добавить комментарий