Учет ночных и переработок сотрудников-инвалидов

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна И. (Самара)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день! В организации сотруднику-инвалиду установлен суммированный учет рабочего времени. Как рассчитать часовую ставку для оплаты переработок и ночных часов?

Метки вопроса: Переработки

Все комментарии (1)

  1. Приложение № 1

    Ответ
    Здравствуйте!
    Я так понимаю, что у Вас работник-инвалид должен трудиться по графику с 35-часовой неделей.
    Для учета переработок Вам необходимо, чтобы норма часов для этого сотрудника бралась не из производственного календаря, а из другого графика с 35-часовой неделей. В этом случае создайте еще один график работы сотрудника, например «35 часов в неделю» с Явками и 7 часами работы каждый день, чтобы получилось 35 часов.
    Далее в настройках уже имеющегося Графика установите флажок «Суммированный учет рабочего времени». Ниже переключатель установите в положение «Данным другого графика» и выберите График «35 часов в неделю» Это и будет норма для инвалида (см.скриншот)
    В документе «Регистрация переработок» отработанное время будет сравниваться с этой нормой
    Предлагаю посмотреть статью по ссылке Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.