Добрый день. У нас есть квартальная премия, которая начисляется в зависимости от фактически отработанного времени за квартал. При проведении отпуска в феврале 2025г, по логике в среднем заработке эта премия должна учитываться же пропорционально только за два месяца (за февраль и март). За 1 квартал 2024г премия была начислена в сумме 44 250. Размер премии за месяц получаем 44 250/3 = 14 750 руб. Значит в среднем заработке при расчете отпускных должна учитываться сумма за два месяца = 29500руб. Но в подробном расчете среднего заработка берется сумма премии за 1 квартал в размере 38 183,47(скрин приложила). Так же приложила скрины вкладок настроек премии.
Подскажите, может в настройках премии, что то не хватает ?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67)
Здравствуйте!
В Вашем случае перерасчет премии с учетом отработанного времени происходит следующим образом:
Премия 44250 * Доля отработанного времени 0,89290323 = 38183,47
Суть в том, что если базовый период выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени. При этом коэффициент отработанного времени считается за 12 месяцев.
Подробно о порядке учета премий в среднем можно посмотреть в статье:
Учет премий в среднем заработке
Если требуется, чтобы полностью учитываемая премия не пересчитывалась на коэффициент отработанного времени, даже если базовый период выходит за границы расчетного, можно изменить алгоритм работы программы с помощью доработки:
Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»