Войти в кабинетЗдревствуйте!
//ЗУП КОРП 3 1 14
Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить.
Есть должность «Специалист». Сотрудники с такой должностью работают в разных подразделениях и областях деятильности различается. «Специалист» работает в Отделе кадров, в Архиве, в СБ, например. Функции разные, а должность в Позициях ШР одна.
В справочнике ОКПДТР можно вполне однозначно найти такую должность (код 26541). Авто заполнятся поля на форме элемента Трудовая функция. Только ОКЗ не соответствует функциям наших таких разных «Специалистов».
Как, в таком случае, без избытка наполнить справочник Трудовых функций, что бы использовать его при работе с Позициями ШР?
Поделитесь пожалуйста своим мнением и опытом.
Заранее благодарю за помощь.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Для ЭТК нам важен код ОКЗ (ОКПДТР вообще к заполнению для ЭТК не обязателен: Обязательно ли в ЗУП 3 в «Трудовых функциях» заполнять коды по ОКДТПР и ОКЗ?).
ОКЗ, который автоматически выбирается при выборе кода ОКПДТР можно подменить на любой нужный. Следует выбирать ОКЗ максимально подходящий к функции конкретной должности. Так что придется создать столько «Трудовых функций» для «Специалиста», сколько потребуется.
Если в справочнике «Должности» должность «Специалист» одна, то в ней лучше вообще не заполнять «Трудовую функцию», а сделать это только в Штатном расписании.
Здравствуйте, Юлия! Благодарна за Ваше мнение.
Закрываем вопрос.