Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста. Заключили договор с несовершеннолетним о работе по основному месту с сокращенной рабочей неделей — 12 часов в неделю. По факту подросток за январь не отработал ни одного часа и по нему введен график работы за январь без единого часа, то есть нет рабочих часов. И, соответственно, зп не начислена, но если заполнить сзв-стаж за текущий год по нему в параметрах не возникает отметки «неопл». Насколько правильно мы организовали учет его рабочего времени? Не корректнее ли в данном случае брать с него заявление об отпуске за свой счет, чтобы и в сзв-стаж данные отражались корректно? Заранее благодарна за ответ
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Трудовой договор с несовершеннолетним неа неполную рабочую неделю
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Трудовой договор с несовершеннолетним на неполную рабочую неделю (продолжение) Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста. Заключили договор с несовершеннолетним о работе по основному месту с сокращенной рабочей неделей — 12 часов…
- СЗВ-стаж добрый день. ЗУП 3.1 (релиз 3.1.9.205) в нашей организации есть сотрудники, которые работают на вредных условиях труда. Спец. оценка проведена,…
- Неполное рабочее время У нас Детская секция по художественной гимнастике и акробатике Специфика работы сотрудников, а именно тренеров: 1 час в неделю (провести…
- СЗВ-СТАЖ Здравствуйте! Помогите пожалуйста в вопросе заполнения СЗВ-стаж. Сотрудники работают в РКС неполную рабочую неделю (24 часа). СЗВ-стаж сдали за 2020…
Статьи по этой теме
- В каком случае в СЗВ-СТАЖ при работе в северных условиях заполняется фактически отработанное время и можно ли в ЗУП 3 организовать его автоматическое заполнение? В каком случае в СЗВ-СТАЖ заполняются данные по фактически отработанному времени сотрудника при работе в северных условиях? Можно ли в…
- Как рассчитать фактически отработанное время для СЗВ-СТАЖ? Сотрудник работает в территориальных условиях РКС. График работы сотрудника – неполная рабочая неделя, 3 дня в неделю по 8 часов.…
- Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ ? Если сотрудник работает в…
- Семинар «Персонифицированная отчетность (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД) в 1С» от 27.01.2022 - ответы на вопросы из чата Ответы на вопросы из чата семинара от 27.02.2022 "Персонифицированная отчетность (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД) в 1С" . СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М Кого включать…
Здравствуйте!
А причина того, что подросток не приходил на работу какова? Это может и отпуск за свой счет и отсутствие по невыясненной причине. Т.е. причины должны быть точно такие, как у обычного работника. Тогда в ЗУП 3 можно будет ввести соответствующий документ.
Если вы отредактировали часы в «Графике работы сотрудника» (Настройка — Графики работы сотрудника), то это неверно. В Графике проставляется норма, а потом документами-отсутствиями в ЗУП 3 регистрируются отсутствия сотрудника. Документом «Табель» рекомендуется пользоваться только в том случае, когда нет возможности зарегистрировать отсутствие соответствующими документами. Например, когда рабочий день становится выходным, а выходной — рабочим.
Причина неявки не ясна. Благодарю за подробный ответ!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂