Трудоустройство гражданина Казахстана

Вопрос задал Татьяна Ш. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Работаем в ЗУП 3.1.27.90. В самое ближайшее время трудоустраиваем гражданина Казахстана, не ВКС. На миграционный учет он встал, СНИЛС у него в наличии.
Есть ли какие-то особенности при отражении в программе приема на работу такого сотрудника?
Правильно ли понимаю, что поскольку этот гражданин из стран ЕАЕС, то практически трудоустраиваем таких сотрудников как и граждан РФ? Какой статус нужно выставить в карточке — Приравнен к гражданам РФ?
Далее, также как и по гражданам РФ, я подаю ЕФС-1 не позднее следующего дня после приема и отправляю сведения в ФСС?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Все верно, в карточке сотрудника указываете статус — Приравнен к гражданам РФ и подаете ЕФС-1.

    Также нужно отправить в СФР по СЭДО «Сведения о застрахованных лицах».

    В карточке сотрудника после его приема перейдите в раздел «Налог на доходы» и в поле «Статус» установите нужное значение.

    Дополнительно по приему сотрудников-иностранцев можно посмотреть на странице семинара Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей в разделе Учет иностранных работников видео:

    • Особенности оформления на работу
    • Ввод данных иностранных работников в ЗУП 3.1
    • Статус иностранного работника для начисления страховых взносов
    • Регистрация приема на работу
    • Налоговый статус для НДФЛ

     

    1
  2. Добрый день! Спасибо большое за рекомендации. Я внимательно посмотрела вебинар, но у меня осталось два вопроса, в которых я не очень уверена.
    1. Все же какой статус надо указывать в карточке сотрудника на закладке Налог на доходы? По умолчанию там подтягивается статус Резидент, а когда я попыталась выбрать статус Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС , то программа выдала сообщение, что при редактировании изменился статус и три варианта клавиш на выбор : Исправлена ошибка; Изменился статус налогоплательщика; Отмена. Я нажала отмену и оставила статус Резидент. Тем более по условиям международного договора до конца года я удерживаю НДФЛ по ставке 13%. Но насколько это правильно, сомневаюсь.
    2. Второй момент касается предоставления ЕФС-1 Подр.1.1 (СЗВ-ТД) в части статуса сотрудника. Мне сотрудник предоставил миграционную карту, что стоит на миграционном учете и есть регистрация по месту студенческого общежития (сотрудник-студент). В отчете я поставила статус ВЖИГ, но не уверена. Перечитала кучу информации, но полной уверенности нет. Может вы сможете помочь разобраться в статусах? Как попроще отличать один от другого?

    1. Здравствуйте!
      1. Все же какой статус надо указывать в карточке сотрудника на закладке Налог на доходы? По умолчанию там подтягивается статус Резидент, а когда я попыталась выбрать статус Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС , то программа выдала сообщение, что при редактировании изменился статус и три варианта клавиш на выбор : Исправлена ошибка; Изменился статус налогоплательщика; Отмена. Я нажала отмену и оставила статус Резидент.
      Нажмите «Исправлена ошибка». И обратите внимание еще на дату, начиная с которой действует статус.
      Дополнительно себя можно еще проверить, нажав под полем «Статус» ссылку «История изменения статуса налогоплательщика». Здесь будут строки со Статусами. У вас должна быть одна строка со статусом «Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС», начиная с месяца приема сотрудника. Если будут лишние строки, то их можно удалить.

      Тем более по условиям международного договора до конца года я удерживаю НДФЛ по ставке 13%. Но насколько это правильно, сомневаюсь.
      Да, ставка у сотрудника не изменится, но информация по его статусу будет подтягиваться в «Справку 2-НДФЛ для сотрудника» и в 6-НДФЛ в Приложении №1 при сдаче годового отчета.

      2. Второй момент касается предоставления ЕФС-1 Подр.1.1 (СЗВ-ТД) в части статуса сотрудника. Мне сотрудник предоставил миграционную карту, что стоит на миграционном учете и есть регистрация по месту студенческого общежития (сотрудник-студент). В отчете я поставила статус ВЖИГ, но не уверена. Перечитала кучу информации, но полной уверенности нет. Может вы сможете помочь разобраться в статусах? Как попроще отличать один от другого?
      Сведения о статусе сотрудника подтянутся из карточки сотрудника из раздела Страхование — поля «Статус застрахованного лица».
      В прошлом сообщении мы обсуждали этот момент. У сотрудника должен быть «Статус» — Приравнен к гражданам РФ. Поэтому в СЗВ-ТД подтянется ПЖИГ.

  3. Доброе утро! Огромное спасибо за разъяснения и за терпение.
    Не устаю восхищаться Бухэкспертом, без вас было бы очень трудно!

    1. Пожалуйста! Спасибо за такие приятные слова! 🙂

Комментарии закрыты.