Табельный учет

Индивидуальную консультацию запросил Елена П.

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★10.00/10)

Добрый день !
Подскажите, пожалуйста, при переходе от ведения табеля к документам отклонений
1) расчет происходит только в документах отклонений или можно, чтобы все рассчитывалось в документе начисление зарплаты?
2) Почему в документах отклонений не получается выбрать вид оплаты, хотя при сплошной регистрации он рассчитывался.

Метки вопроса: Табель
Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    В ЗУП учет фактического рабочего времени сотрудников на обычном пятидневном графике работы ведется с помощью документов отклонения. Документ Табель при этом создавать не требуется. Все отсутствия регистрируются различными документами (больничный лист, отсутствие с сохранением среднего заработка, отсутствие по невыясненной причине, отпуск и т.д.). Если за сотрудником во время отсутствия сохранялся средний заработок, то и сам средний заработок и начисление за весь период производится в документе отсутствия. Исключение – документ Командировка. В этом документе есть возможность выбора, рассчитывать целиком в документе Командировка или при начислении зарплаты и аванса.
    Рекомендую материалы на тему учета рабочего времени:
    Концепция учета рабочего времени и табель в ЗУП 3.1
    Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе
    Для того, чтобы я могла ответить на второй Ваш вопрос, подскажите пожалуйста о каком конкретно виде начисления идет речь? В каких документах отклонения его не получается выбрать? В настройках начисления указывается, будет ли это начисление выполняться по отдельному документу. Пришлите пожалуйста скриншот вкладки Основное настроек начисления.

    png Tabelnyj-uchet

  2. Добрый день!
    Отсутствие с сохранением оплаты.
    Выбрано:
    Только если введен вид учета времени
    Если выбираю по отдельному документу, то только предлагает: премию или разовое начисление.

  3. Для создания отсутствия с сохранением оплаты в настройках начисления:

    — на вкладке Основное, в поле Назначение начисления выберем Оплата времени сохраняемого среднего заработка, в поле Начисление выполняется — По отдельному документу.

    — на вкладке Учет времени, в поле Вид времени выберем вид времени, для которого создается начисление.

    При создании документа Отсутствие с сохранением оплаты, на вкладке Главное необходимо выбрать вид отсутствия, например: медосмотр, повышение квалификации, выполнение государственных обязанностей и т.д.

    Для того, чтобы рассчитать оплату такого отсутствия, на вкладке Оплата выберите вид начисления, соответствующий этому виду времени:

    Более подробно, как работать с документом Отсутствие с сохранением оплаты, разобрали на видео: Отсутствия с сохранением оплаты

     

  5. Ранее вы писали, что в документе Отсутствие с сохранением оплаты не можете выбрать вид оплаты, а сейчас указываете, что неправильно выполняется расчет. Я правильно понимаю, что выбрать нужный вид оплаты в документе Отсутствие с сохранением оплаты получилось?
    Чтобы проверить расчет, приложите пожалуйста скриншоты:
    1. Настроек начисления, которое выполняется некорректно (вкладки Основное и Учет времени);
    2. Документа, который вы используете для начисления (отсутствие с сохранением оплаты, разовое начисление)
Добавить комментарий