Добрый день. Сотрудник оформлен на ставке специалист отдела кадров. Уволился руководитель отдела кадров и на специалиста отдела кадров по приказу возложена обязанность Исполняющий обязанности руководителя с оплатой согласно штатному расписанию. Вопрос: Как отразить в ЗУП приказ, как табелировать сотрудника и в каком размере производить оплату ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Табелирование и оплата при исполнении обязаностей руководителя
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение графика сотрудника Добрый день. Сотруднику при приеме на работу установлен график 30-ти часовой рабочей недели(5 дней по 6 часов) с нормой времени…
- Уведомление о предстоящем отпуске Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.396) Не удалось настроить рассылку уведомлений о предстоящем отпуске чтобы приходило сотруднику и…
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику Можем ли мы внутренним ЛНА прописать, что записка-расчет является приложением к приказу об отпуске, не является отдельным документом и не…
- При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
Статьи по этой теме
- Как заполнить код выполняемой функции — примеры от ПФР Пенсионный фонд опубликовал образцы заполнения СЗВ-ТД, в которых разъяснил работодателям, как выбрать код выполняемой функции с учетом вида трудовой деятельности…
- Минтруд разъяснил можно ли принять специалиста по охране труда на 0,5 ставки Чиновники Министерства труда и соцзащиты РФ в Письме от 26.09.2019 N 15-2/В-2363 ответили на вопрос: вправе ли работодатель предусмотреть в штатном…
- С директором нет трудового договора? Это не значит, что с ним нет трудовых отношений Источник: Определение Восьмого КСОЮ от 25.04.2023 N 88-8210/2023 по делу N 2-251/2022 Информация для: работодателей Трудовые отношения между обществом и…
- Отчетность в военкомат: что, когда и кому сдавать в 1С Из-за мобилизационных событий в 2022 году вопрос о воинском учете стал очень важным для многих компаний. Кроме того, изменены некоторые…
Здравствуйте!
В данном случае нужно исходить из того, как будет оплачиваться исполнение обязанностей (например оплата за 0,5 ставки или доплата в установленном размере).
При этом есть два варианта:
— Сотрудник принимается на работу, как внутренний совместитель (ст. 60.1 ТК РФ)
При этом продолжительность работы не может превышать 4 ч. в день. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Прием на работу по совместительству
— Оформляется совмещение согласно ст. 60.2 ТК РФ, т.е. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП
Спасибо. Разбираемся.
Пожалуйста! Если будут появляться вопросы, обращайтесь!