Добрый день. Сотрудник оформлен на ставке специалист отдела кадров. Уволился руководитель отдела кадров и на специалиста отдела кадров по приказу возложена обязанность Исполняющий обязанности руководителя с оплатой согласно штатному расписанию. Вопрос: Как отразить в ЗУП приказ, как табелировать сотрудника и в каком размере производить оплату ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Табелирование и оплата при исполнении обязаностей руководителя
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
- Уведомление о предстоящем отпуске Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.396) Не удалось настроить рассылку уведомлений о предстоящем отпуске чтобы приходило сотруднику и…
- Заместитель руководителя организации по персоналу Добрый вечер, принимаю на работу Заместитель руководителя организации по персоналу , у этой должности нет отдела(например Отдел кадров), как принять…
- ОКЗ в 1С Добрый день. Подскажите пожалуйста: в справочнике должностей ( 1С) введена должность - начальник отдела и применяется ко всем начальникам разных…
Статьи по этой теме
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться…
- Законно ли увольнение в выходной или праздничный день? Судьи считают, что увольнение работника по его инициативе в праздничный день не является нарушением трудового законодательства (Апелляционное определение Суда Ненецкого…
- Отчеты по численности и текучести кадров в ЗУП 3.1 В статье разберем, как работают типовые отчеты Численность и текучесть кадров и Численность и текучесть кадров за период и чем…
- Настройка отчета по средней численности за период с разбивкой по подразделениям Рассмотрим, как настроить формирование отчета Численность и текучесть кадров за период (Кадры – Кадровые отчеты) в разбивке по подразделениям. Типовой…
Здравствуйте!
В данном случае нужно исходить из того, как будет оплачиваться исполнение обязанностей (например оплата за 0,5 ставки или доплата в установленном размере).
При этом есть два варианта:
— Сотрудник принимается на работу, как внутренний совместитель (ст. 60.1 ТК РФ)
При этом продолжительность работы не может превышать 4 ч. в день. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Прием на работу по совместительству
— Оформляется совмещение согласно ст. 60.2 ТК РФ, т.е. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП
Спасибо. Разбираемся.
Пожалуйста! Если будут появляться вопросы, обращайтесь!