Табелирование и оплата при исполнении обязаностей руководителя

Вопрос задал Светлана И.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. Сотрудник оформлен на ставке специалист отдела кадров. Уволился руководитель отдела кадров и на специалиста отдела кадров по приказу возложена обязанность Исполняющий обязанности руководителя с оплатой согласно штатному расписанию. Вопрос: Как отразить в ЗУП приказ, как табелировать сотрудника и в каком размере производить оплату ?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В данном случае нужно исходить из того, как будет оплачиваться исполнение обязанностей (например оплата за 0,5 ставки или доплата в установленном размере).
    При этом есть два варианта:

    — Сотрудник принимается на работу, как внутренний совместитель (ст. 60.1 ТК РФ)
    При этом продолжительность работы не может превышать 4 ч. в день. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Прием на работу по совместительству

    — Оформляется совмещение согласно ст. 60.2 ТК РФ, т.е. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП

    1. Пожалуйста! Если будут появляться вопросы, обращайтесь!

Комментарии закрыты.