Табель и расчет при увольнении

Вопрос задал Екатерина П.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день
сотрудник работает по общему графику, где , например , в день 39 часов явки
в мае ему вводят индивидуальный график, где явка — 44 часа
8 мая он увольняется, а в расчет все равно встает 39 часов, хотя в отчете «табель» все хорошо, видно 44 часа явки
Почему не встает нужное количество времени в расчет?

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    А в самом документе «Увольнение» расчет происходит из 44 часов или из 39 часов?

  2. расчет происходит из 39, индивидуальный график не учитывается.

  3. А по этому сотруднику за май случайно нет проведенного документа Табель (именно документа), в котором 39 часов?

  4. нет, проверила, табель , как документ, не делают, только отчетами пользуются. Вот когда есть отклонение от нормального графика вводят либо табель либо индивидуальный график , но почему то не проходят они в расчете.
    т.е чтоб правильно рассчитать человека вообще ввели ему документ «изменение графика работы», другого варианта не нашли, но мне кажется это не правильно

    1. Смоделировал в базе 3.1.6.37 и у меня Индивидуальный график учитывается при расчете, всё нормально отрабатывает, но буквально вчера консультировал клиента, у которого была аналогичная проблема, также при увольнении данные рассчитывались на основании основного графика, индивидуальный график не учитывался. Но так и не удалось выяснить причину.

      А какой основной вид начисления у этого сотрудника? Оплата по окладу или Оплата по часовому тарифу?
      Пришлите пожалуйста скрин этого вида начисления (вкладку Основное и Учет времени).

    1. К сожалению, не удается смоделировать Вашу ошибку. В моей базе всё отрабатывает корректно. А какой у Вас релиз? Я моделирую в 3.1.6.37

  7. ошибка ушла при обновлении релиза, спасибо

Комментарии закрыты.