База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Давайте еще раз уточним последовательность отправки документов:
1. Приняли сотрудника и на основании документа «Прием на работу» создали СЗВ-ТД. Отправили, отчет был принят.
2. Ввели документ «Регистрация трудовой деятельности» с отменой приема. Отмена загрузилась в СЗВ-ТД и принята была ПФР. При этом документ «Прием на работу» не трогали.
Все правильно?
Да.
Тогда создайте документ «Регистрация трудовой деятельности» и внесите туда вручную информацию о приеме сотрудника. При проведении документа будет присвоен новый уникальный идентификатор (UUID). Создайте новый СЗВ-ТД, в него должен подтянуться прием с новым идентификатором.