СЗВ-ТД на совсем нового

Вопрос задал: Ольга Ж. (Химки)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.92/10)

Добрый день. Что делаем с совсем новеньким сотрудником? Как ему заводить электронную трудовую книжку? Или просто СЗВ-ТД отправляем или что-то указываем в СЗВ-ТД?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По части методологии учета мы не вправе давать разъяснений, т.к. специализируемся все-таки на работе в программе, а не на законодательных нюансах. Я могу выразить только свое мнение по этому поводу. На мой взгляд, достаточно передать в ПФР сведения о приеме и все. Ббрать заявление о переходе на ЭТК для сотрудника без стажа, принятого в 2021 году не требуется, т.к. у работника уже нет права выбора.

    Что касается программы, то в отчете Штатные сотрудники у таких работников не будет сведений о заявлении. Если не хотите путать их с давно трудоустроенными, кто реально не подал заявления, можно:

    • или поставить в отчете Штатные сотрудники отбор по дате приема. Но тут нужно учитывать, что в него не попадут сотрудники, которые не работали, например, весь 2020 год нигде и заявление не подали. По-хорошему они должны подать такое заявление у Вас
    • или поставить в приеме на работу у вновь принимаемого сотрудника флажок о подаче заявления на прежнем месте работы, выбрать способ ведения — ЭТК и дату заявления указать = дате приема.

Добавить комментарий