Добрый день. Что делаем с совсем новеньким сотрудником? Как ему заводить электронную трудовую книжку? Или просто СЗВ-ТД отправляем или что-то указываем в СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД на совсем нового
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД отменяющая Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обнаружили, что при сдаче СЗВ-ТД в 2020г. при подаче заявлений о выборе ТК указали неверно должность.…
- Корректировка мероприятий в СЗВ-ТД Добрый день. Бывает так, что по сотрудникам в СЗВ-ТД заполняются совсем старые или уже сданные мероприятия. Как лучше исправлять такие…
- Форма СЗВ-ТД по мобилизованным в свете постан.№217, вступившем в силу 8 ноября 2022г Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня не получается сделать форму СЗВ-ТД по мобилизованным в свете постан.№217, вступившем в силу 8…
- СЗВ-ТД Добрый день! В 1с ЗУП можно как-то проверить отправляли СЗВ_ТД на сотрудника или нет? В Самом СЗВ_ТД стоит отметка документ…
Статьи по этой теме
- Внимание! 15.05.2020 г. последний день сдачи СЗВ-М и СЗВ-ТД за апрель 2020 года Напоминаем, что завтра, 15.05.2020 г., последний день сдачи отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД за апрель 2020 года. Обратите внимание на то,…
- Отражение в СЗВ-ТД присвоения квалификации и переименования организации, произошедших накануне 01.01.2020 г. (3.1.10.416 / ЗУП 3.1.13.188) Начиная с версий ЗУП 3.1.10.416 и 3.1.13.188 присвоение квалификации или переименование организации, произошедшие накануне 01.01.2020 г., автоматически попадают в СЗВ-ТД…
- В каком случае в СЗВ-ТД отражать установление (присвоение) сотруднику новой профессии, специальности или квалификации? Минтруд в своем Письме от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 пояснил, что в СЗВ-ТД информация по кадровому событию установление (присвоение) сотруднику новой…
- Почему прогул или отсутствие по невыясненной причине в ЗУП 3 могут не попадать в СЗВ-СТАЖ? Прогул или Отсутствие по невыясненной причине не попадают в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3. Как это исправить? В ЗУП 3 по…
Здравствуйте!
По части методологии учета мы не вправе давать разъяснений, т.к. специализируемся все-таки на работе в программе, а не на законодательных нюансах. Я могу выразить только свое мнение по этому поводу. На мой взгляд, достаточно передать в ПФР сведения о приеме и все. Ббрать заявление о переходе на ЭТК для сотрудника без стажа, принятого в 2021 году не требуется, т.к. у работника уже нет права выбора.
Что касается программы, то в отчете Штатные сотрудники у таких работников не будет сведений о заявлении. Если не хотите путать их с давно трудоустроенными, кто реально не подал заявления, можно: