Добрый день! Принимаем на работу гражданина Белорусси, СНИЛС у него нет. Понимаю, что мы как работодатель подаем на него форму ОДВ (кажется) для оформления СНИЛС, но они готовятся несколько дней. Как быть с отчетом СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД на иностранца без СНИЛС
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РСВ Добрый день. При сдаче РСВ возникли сложности. Прошу подсказть как правильно поступить. Сотрудника устроили на работу а у него нет…
- Можно ли отправить сообщение в ФСС без СНИЛС ребенка по пособию при рождении ребенка У сотрудника нашей организации родился ребенок, а жена у него не работает, поэтому сотрудник обратился к себе в компанию для…
- СЭДО Доброе утро! В личный кабинет страхователя пришел ЗАПРОС Для подтверждения выплаты по проактивному процессу 328001791, СНИЛС 16334383663 направлен запрос Страхователю…
- У сотрудника изменился ИНН, поменялось Отчество Добрый день. У иностранного сотрудника работающего на патенте закончился патент. Он получил новый и оказалось, что у него ранее неправильно…
Статьи по этой теме
- Можно ли сдать РСВ, если у сотрудника нет СНИЛС? Сотрудник устроился на работу, а у него нет СНИЛС. Можно ли сдавать РВС по такому сотруднику? Нужно ли подавать корректировку,…
- Почему в списке сотрудников для подбора в АДВ-1 может быть пусто? Почему в списке сотрудников для подбора в АДВ-1 (Отчетность, справки – Документы персучета – Пачка документов АДВ-1) может быть пусто?…
- Изменения в заполнении уточняющего расчета по страховым взносам (ЗУП 3.1.5.99) Изменилось заполнение уточняющего Расчета по страховых взносам для случая, когда были обнаружены ошибки в персональных данных сотрудников. Изменения были внесены…
- Передавать ли СНИЛС ребенка-инвалида в СФР в Заявлении на возмещение – мнение СФР Источник: Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-02/110038л-3, Письмо СФР от 16.01.2025 № 14-20/1390 Информация для: работодателей Работники, у которых есть…
Здравствуйте!
Это вопрос скорее по методологии учета, чем по работе в программе.Мы не аудиторы, поэтому я не впарве давать экспертных разъяснений по этому вопросу. Могу только привести свое мнение.
Перечень документов, которые обязан предоставить работник при устройстве на работу, прописан в ст. 65 ТК РФ. В частности. там есть упоминание о СНИЛС:
«документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;«
Поэтому, на взгляд, безопаснее всего все же сначала дождаться СНИЛС, а потом принимать на работу такого сотрудника. Если он уже принят и деваться некуда, то придется бегом оформлять анкету застрахованного лица АДВ-1 и передавать в ПФР. После передачи связаться с ПФР и попросить, чтобы хотя бы продиктовали присвоенный номер СНИЛС.
Только после того, как внесете информацию о СНИЛС, получится сдать СЗВ-ТД. И тут дело даже не только в ЗУП. ПФР не примет СЗВ-ТД без СНИЛС, поэтому программа и проверяет его заполнение.