Добрый день! Принимаем на работу гражданина Белорусси, СНИЛС у него нет. Понимаю, что мы как работодатель подаем на него форму ОДВ (кажется) для оформления СНИЛС, но они готовятся несколько дней. Как быть с отчетом СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД на иностранца без СНИЛС
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ПФР сотруднику выдал новый номер СНИЛС. Какое из АДВ регистрировать в 1С для передачи в ПФР? Добрый день, коллеги. Предыстория: у сотрудника при проверке ПФРом было выявлено 2 номера СНИЛС. ПФР предложил объединить номера, сотрудник написал…
- Коректировочный отчет РСВ Добрый день. При сдаче отчета РСВ нами был указан старый снилс сотрудника . Далее я сдала корректировочный РСВ по данному…
- Корректировка по РСВ Добрый день. У сотрудника 2 СНИЛСа. Отчет за полугодие сдали, указав СНИЛС 1. Налоговая просит сдать корректировку, указав СНИЛС 2.…
- РСВ Добрый день. При сдаче РСВ возникли сложности. Прошу подсказть как правильно поступить. Сотрудника устроили на работу а у него нет…
Статьи по этой теме
- Передавать ли СНИЛС ребенка-инвалида в СФР в Заявлении на возмещение – мнение СФР Источник: Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-02/110038л-3 , Письмо СФР от 16.01.2025 № 14-20/1390 Информация для: работодателей Работники, у которых…
- Можно ли сдать РСВ, если у сотрудника нет СНИЛС? Сотрудник устроился на работу, а у него нет СНИЛС . Можно ли сдавать РВС по такому сотруднику? Нужно ли подавать…
- Форму АДИ-РЕГ утвердили: что делать работодателям и сотрудникам С 29 сентября ПФР вместо привычных карточек СНИЛС официально применяет новую форму документа АДИ-РЕГ - уведомление о регистрации в системе…
- Исправление сведений о застрахованных лицах СЭДО Как исправить сведения о застрахованных лицах Порядок действий в программе зависит от того, какие сведения о работнике нужно исправить: Если…
Здравствуйте!
Это вопрос скорее по методологии учета, чем по работе в программе.Мы не аудиторы, поэтому я не впарве давать экспертных разъяснений по этому вопросу. Могу только привести свое мнение.
Перечень документов, которые обязан предоставить работник при устройстве на работу, прописан в ст. 65 ТК РФ. В частности. там есть упоминание о СНИЛС:
«документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;«
Поэтому, на взгляд, безопаснее всего все же сначала дождаться СНИЛС, а потом принимать на работу такого сотрудника. Если он уже принят и деваться некуда, то придется бегом оформлять анкету застрахованного лица АДВ-1 и передавать в ПФР. После передачи связаться с ПФР и попросить, чтобы хотя бы продиктовали присвоенный номер СНИЛС.
Только после того, как внесете информацию о СНИЛС, получится сдать СЗВ-ТД. И тут дело даже не только в ЗУП. ПФР не примет СЗВ-ТД без СНИЛС, поэтому программа и проверяет его заполнение.