СЗВ-ТД мобилизация

Вопрос задал Елена К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Обновили программу до релиза ЗУП 3.1.23.165. Заполнили и провели документ Приостановление трудовых договоров. В нем установлена галка Отразить в трудовой книжке. При заполнении СЗВ-ТД данное мероприятие не отражается. Что делаем не так? Как заполнить отчет? Заранее спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    сдать такой отчет пока нельзя, ПФР не готов его принять. посмотрите: СЗВ-ТД и мобилизация: Пенсионный фонд дает разъяснения.

    На данный момент в ЗУП установлена ориентировочная дата вступления в силу для этого НА — 01.11.2022. Так что если установите в СЗВ-ТД дату равную или больше 1 ноября, то по кнопке Заполнить — Всеми мероприятиями информация о приостановлении попадет в СЗВ-ТД.
    Об этом писали в нашей основной статье по мобилизации: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1.

  2. Спасибо большое! Странно, что через кнопку «Подбор» данное мероприятие по сотруднику не заполняется. А как правильно поступить, если в сентябре (когда не был реализован данный функционал) по другому мобилизованному сотруднику регистрировались отсутствия?

    1. Странно, что через кнопку «Подбор» данное мероприятие по сотруднику не заполняется.
      Наш куратор Мила Клишева уже написала в техподдержку по этому поводу.

      А как правильно поступить, если в сентябре (когда не был реализован данный функционал) по другому мобилизованному сотруднику регистрировались отсутствия?
      Введите документ Приостановление трудовых договоров задним числом, т.е. с даты мобилизации сотрудника. Исправлять или отменять отсутствие не обязательно. Но я бы, наверное, все-таки предложила ее сторнировать, чтобы уже забыть о ней. 🙂 Какая у вас дата окончания указана в Отсутствии? Просто если сотрудник вернется раньше этой даты, то Вам надо будет помимо «восстановления ТД» ввести еще исправление Отсутствия.

  3. Попробовала на тестовой базе в октябре провести документ Приостановление трудовых договоров с периодом, который захватывает сентябрь. Он как бы вытеснил Отсутствия (но никаких предупреждений, как при проведении БЛ, не было). Табель заполнился верно, перерасчета ЗП в текущем месяце не произошло. Можно ли считать такой порядок действий верным, или всё-таки нужно лезть в закрытый период? Как Вы считаете?

    1. Выше ответила, на предыдущий комментарий. 🙂

  4. Спасибо. И ещё один момент, если позволите. Располагаете ли Вы информацией о внедрении данного документа в конфигурацию 1С:БП 3.0, или там нужно справляться имеющимися ресурсами?

    1. В бухгалтерии будет обновление для ручного заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ нужными кодами, а вот спец. документа для приостановления не предвидится. 🙁

Комментарии закрыты.