Добрый день! позвонили с ПФР и сказали подать по сотруднику данные, сотрудник был принят в организацию 12.01.2016 года по внешнему совместительству, с01.06.2021 года переводится с внешнего совместительства на основное место, подскажите как оформить в программе данные отчеты по приему и переводу и подать в СФР, если данные в программе начали вести с 2018 года , ранее вели в другой программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6- НДФЛ Ежегодно на 9 мая и ко дню пожилого человека, предприятие выплачивает материальную помощь бывшим работникам (около 700 человек). По окончании…
- Обновление ИФНС Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, с ноября 2022 изменилась ИФНС, в программе поменяли сейчас, 6 ндфл нужно подать в новую, но данные…
- Корректировка паспортных данных сотрудника Повторно приняли на работу бывшего сотрудника организации. В программе создали нового сотрудника на основе данных физ лица, работавшего ранее. Отчет…
- Отчет СЗВ-ТД исправление ошибки Добрый день. В июне 2020 года сдали отчет СЗВ-ТД через СБИС. В отчете допустили ошибку в дате приема. В программе…
Статьи по этой теме
- Исправление сведений о застрахованных лицах СЭДО Как исправить сведения о застрахованных лицах Порядок действий в программе зависит от того, какие сведения о работнике нужно исправить: Если…
- Президент подписал закон об изменении ежемесячных детских выплат при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка Работодатель данные выплаты не производит, однако сотрудникам-родителям полезно будет узнать о произошедших изменениях. Благодаря вступлению в силу Федерального закона от…
- Как сформировать СЗВ-КОРР за прошлые периоды, если в базе нет данных по сотруднику? Организация получила уведомление от ПФР об отсутствии стажа при наличии начислений у работника за 4 квартал 2016 г. Выяснилось, что…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы СЗВ-ТД за январь 2021 г. попали данные по сотрудникам, на которых в течение 2020 г. ни разу не подавались сведения? Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы СЗВ-ТД за январь 2021 г. попали данные по сотрудникам, на которых в течение…
Добрый день! Впервые мы в 2020 году сдавали СЗВ-ТД со срезом мероприятий на 01.01.2020. Проверьте, пожалуйста, у Вас в базе должно быть два отчета.
Если они есть, тогда можно в разделе Кадры — Электронные трудовые книжки создать новый документ Регистрация трудовой деятельности, нажать в нём Изменить и выбрать данные мероприятия. Затем во второй строчке сделать корректировку.
Документ необходимо провести датой 31.12.2022, чтобы он сохранился в старом формате.
Затем этой же датой заполнить ЕФС-1 подраздел 1.1.
Если отчетность отправляется через другую программу, то отчет необходимо выгрузить датой 31.12.2022, затем открыть через приложение Блокнот и исправить дату на текущую, затем отправить в СФР.
Если подключена 1С-Отчетность, то для корректировки даты отчет можно не выгружать, а исправить по кнопке Открыть файл.
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1
сотрудник был принят 12.01.2016 на должность юрист, 01.08.26 переведен на должность директора, впервые именно перевод я отправила СЗВ-ТД , или нужно было еще прием отправить?
По идее должно было быть три отчета:
1. С мероприятием Прием по состоянию на 01.01.2020 и с галочкой Совместитель.
2. 01.06.2021 с мероприятием Перевод и без галочки Совместитель.
3. 01.08.26 с мероприятием Перевод и без галочки Совместитель.
По пункту 2 есть нюанс. В ТК РФ не предусмотрен кадровый перевод с совместительства на основное место работы и наоборот. Поэтому лучше проводить увольнение с совместительства и прием на основное место работы.
я как помню и сейчас читаю , что первая подача СЗВ-ТД в 2020 году была связана не с «пустым» отчётом, а с реальным событием в трудовой жизни сотрудника, и в этот момент требовалось «закрыть» историю его работы до 2020 года, показав последнее кадровое мероприятие на эту дату. Получается я верно подала отчет
Добрый день! Да, в 2020 году мы подавали СЗВ-ТД с последним кадровым мероприятием сотрудника по состоянию на 01.01.2020. Это мог быть Прием или Перевод.
Но в некоторых отделениях ПФР пользователи сталкивались с проблемами, если подали мероприятие Перевод, Фонд требовал именно Прием. Хотя такой обязанности не было.