Как и какую запись указать в СЗВ-ТД, если 01.04.2011 был прием по совместительству, а 01.06.2011 был перевод с совместительства на основное место работы.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Запись в трудовой книжке Здравствуйте! Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудника в следующей ситуации: В трудовой книжке сделаны следующие записи: 1.…
- Не заполняется форма СТД-Р Добрый день. Сотруднику при увольнении требуется форма СТД-Р. Она заполняется только мероприятиями с 2018 года. Сотрудник принят на работу 17.05.2006,…
- СТД-Р (История до перехода на ЗУП 3.1) ЗУП (3.1.13.146) Добрый день! Как внести историю по кадровой певичке (прием, перевод, увольнение) для формирования СТД-Р, если был переход на…
- СЗВ-ТД Добрый день! Ситуация: Сотрудник работает с 2011 года. Данные в ЗУП 3.1 перенесены НЕ рекомендованным переносом. В марте сотрудник написал…
Статьи по этой теме
- Можно ли в документе Восстановление НДС при переходе не указывать счета-фактуры, если это слишком трудоемко? При переходе на УСНО как правильно отразить восстановление НДС с материалов? Можем ли мы провести это одной суммой без указания…
- Права и ответственность главного бухгалтера Требования к достоверности: отражения фактов хозяйственной жизни (ФХЖ) (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ); отчетности организации…
- В каком разделе ОДДС отразить операции покупки и продажи акций? В какой раздел отчета о движении денежных средств должны попадать операции, связанные с покупкой и продажей акций? При продаже и…
- Для чего нужен Отчет о движении денежных средств, как составлять, основные понятия Назначение ОДДС Отчет о движении денежных средств предназначен для анализа денежных потоков организации с целью планирования бюджета и предупреждения кассовых…
Добрый день! Обратите внимание что мы не являемся аудиторами, поэтому я могу упускать что-то с точки зрения законодательства.
В случае если не было расторжения трудового договора, то да, однозначно передается мероприятия перевод от 01.06.2011 (если после него не было мероприятий до 2020 года), а вот по поводу необходимости передачи приема от 01.04.2011 лично у меня возникли сомнения. Порядок подачи сведений до 2020 в данном случае не регламентирован законодательно, также я не смогла найти каких-либо разъяснений ПФР по данному вопросу.
Есть мнения частных экспертов, что нужно передавать оба мероприятия, но какой-либо нормативно-правовой основы этих мнений найти не удалось. Поэтому на мой взгляд допустимо подать пока только перевод 01.06.2011.
Тем более что программа заполнит только это мероприятие автоматически. На демобазе 3.1.14.154 проверяла, прием от 01.04.2011 включается в СЗВ-ТД, только совместитель и основной работник — это разные элементы справочника Сотрудники, а в нашем случае (когда был перевод и новый сотрудник в базе не создавался) — нет.